Turite gerą verslo idėją ir jau aiškią savo veiklos viziją? Atėjo laikas nuspręsti, kokią veiklos formą pasirinkti. Šis sprendimas priklauso nuo daugelio aplinkybių ir kriterijų, kiekvienu atveju kriterijai gali priklausyti nuo atskiros situacijos ar verslo idėjos:
- Veiklos pobūdis.
- Turimas įstatinis kapitalas.
- Mokesčiai.
- Atsakomybės laipsnis.
- Steigėjų skaičius.
- Veiklos vykdymo sudėtingumo laipsnis.
Jeigu atsižvelgdami į anksčiau minėtus kriterijus visgi nutarsite steigti įmonę, pirmiausia nuspręskite, kokia įmonės teisinė forma yra tinkamiausia Jūsų pasirinktiems tikslams įgyvendinti. Vienos iš dažniausiai Lietuvos verslo praktikoje neribotos civilinės atsakomybės verslo formų yra anksčiau jau minėta individuali veikla ir juridinio asmens statusą turinti individuali įmonė (IĮ). Daugiausiai Lietuvoje verslą vykdančių ribotos civilinės atsakomybės bendrovių - UAB ir MB.
Individuali veikla ar mažoji bendrija, o galbūt UAB - tai populiariausi, nors ir ne vieninteliai būdai pradėti savo verslą Lietuvoje. Vieni verslininkai renkasi individualią veiklą dėl paprasto administravimo ir mažesnių sąnaudų, kiti nusprendžia steigti mažąją bendriją, siekdami ribotos atsakomybės ir lankstesnių finansavimo galimybių. Tačiau kuris variantas tinkamesnis jūsų verslui? O galbūt - visgi UAB? Aptarkime: mažoji bendrija ar individuali veikla, MB ar UAB, esminiai šių juridinių formų skirtumai, privalumai ir trūkumai.
Individuali veikla ar Mažoji Bendrija?
Pradedančiajam verslininkui dažniausiai kyla klausimas - individuali veikla ar mažoji bendrija? Abi šios formos skirtos smulkiajam verslui, tačiau jos skiriasi savo teisiniu statusu, atsakomybe bei mokesčių sistema.
Individuali veikla
Individuali veikla - ko gero lengviausias būdas pradėti savo verslą. Tam, kad galėtumėte užsiimti individualia veikla, pakanka užregistruoti ją pagal pažymą ir nedelsiant pradėti teikti paslaugas ar parduoti produktus. Vienas didžiausių individualios veiklos privalumų - paprasta registracija. Viską galima atlikti internetu per kelias minutes, nereikia steigti juridinio asmens ar pildyti sudėtingų dokumentų. Taip pat nėra minimalaus kapitalo reikalavimo, todėl pradėti galima su bet kokiomis turimomis lėšomis. Administraciniai kaštai yra minimalūs, nes nėra būtinybės samdyti buhalterį. Dauguma apskaitos klausimų gali būti tvarkomi savarankiškai. Be to, ši verslo forma suteikia galimybę lanksčiau pasirinkti mokesčių sistemą.
Tiesa, individuali veikla turi ir reikšmingų trūkumų. Didžiausias iš jų - neribota atsakomybė. Tai reiškia, kad verslininkas savo turtu atsako už visus verslo įsipareigojimus, o nesėkmės atveju gali kilti rizika ir asmeniniam finansiniam stabilumui.
Mažoji Bendrija (MB)
MB yra juridinis asmuo, kuris dažniausiai pasirenkamas, kai veikla pradeda augti, o verslininkas siekia ribotos atsakomybės ir patikimesnio teisinio statuso. Skirtingai nei individuali veikla, mažoji bendrija suteikia galimybę atskirti asmeninį ir įmonės turtą, todėl verslo nesėkmės atveju nariai neatsako savo asmeniniu turtu.
Mažoji bendrija yra ribotos civilinės atsakomybės privatusis juridinis asmuo - įmonė, kurios visi nariai yra fiziniai asmenys. Mažojoje bendrijoje gali būti ne daugiau kaip 10 narių. Mažosios bendrijos nariu gali būti fizinis asmuo, įnešęs ar įsipareigojęs įnešti įnašą į mažąją bendriją, taip pat mažosios bendrijos nario teises įgijęs fizinis asmuo.
Vienas iš didžiausių mažosios bendrijos privalumų yra tai, kad ją gali steigti vienas asmuo arba keli partneriai - narių skaičius gali siekti iki 10. Dar vienas svarbus aspektas - lankstesnis pelno paskirstymas. Skirtingai nei UAB, mažosios bendrijos nariai gali išsimokėti pelną kaip MB nario išmokas, išvengiant tradicinių darbo santykių ir su jais susijusių mokesčių.
Vis dėlto ši verslo forma turi ir tam tikrų trūkumų. Vienas jų - sudėtingesnė apskaita nei individualioje veikloje. buhalterinė apskaita nėra tokia sudėtinga kaip UAB, ji vis tiek reikalauja daugiau žinių ir laiko.
Jeigu veikla yra pradinėje stadijoje, o pajamos ir rizikos nedidelės, individuali veikla gali būti geriausias pasirinkimas. Ji leidžia greitai pradėti veiklą, reikalauja minimalių išlaidų ir suteikia mokesčių lankstumą. Tiesa, jei ateityje planuojate plėsti verslą, dirbti su partneriais ar norite ribotos atsakomybės, mažoji bendrija gali būti kiek tinkamesnis variantas.
Mažoji bendrija dažnai tinkamesnė tiems, kurie siekia aiškesnio teisinio statuso, siekia dirbti su verslo partneriais ir vengti asmeninės atsakomybės už įmonės įsipareigojimus.
Mažoji bendrija ir jos nariai: aktualiausi klausimai
MB ar UAB?
Kai įmonės apimtis neapsiriboja individualia veikla ar smulkiu verslu, dažnai pradedame galvoti apie tinkamiausią juridinę formą didesniam projektui, o tuomet kyla klausimas - MB ar UAB? Tai dvi populiariausios verslo struktūros, suteikiančios ribotą atsakomybę ir aiškesnį teisinį statusą. Jos skiriasi valdymo būdu, pelno paskirstymu ir ilgalaikėmis augimo galimybėmis.
Uždaroji Akcinė Bendrovė (UAB)
Uždaroji akcinė bendrovė (UAB) - tai viena populiariausių verslo formų Lietuvoje, dažniausiai pasirenkama verslams, kurie siekia stabilumo, augimo ir galimybės pritraukti investuotojus. UAB steigimui yra būtinas bent 1000 EUR įstatinis kapitalas, o valdymo struktūra labiau reglamentuota nei mažosios bendrijos. UAB privalo turėti vadovą (direktorių). Sprendimus dėl pelno paskirstymo priima akcininkų susirinkimas. Pelnas Uždarojoje akcinėje bendrovėje išmokamas per dividendus.
UAB taip pat dažnai laikoma prestižine verslo forma, ypač tuomet, jei verslas planuoja bendradarbiauti su didesniais partneriais, dalyvauti viešuosiuose pirkimuose ar plėstis į užsienio rinkas.
Tad visgi MB ar UAB? Kokie gi yra esminiai MB ir UAB skirtumai? Jeigu steigiate smulkų ar vidutinį verslą ir siekiate paprastesnio valdymo bei mažesnių steigimo sąnaudų, mažoji bendrija gali būti tinkamesnis pasirinkimas. Ji nereikalauja pradinio kapitalo, leidžia lanksčiau išsimokėti pelną ir suteikia daugiau savarankiškumo sprendimų priėmime. Tačiau jei planuojate ilgalaikį augimą, norite aiškesnės verslo struktūros, ketinate plėstis arba pritraukti investuotojus, UAB gali būti geresnis sprendimas. Nors jos valdymas yra formalesnis, o steigimo procesas reikalauja didesnių pradinių investicijų, ši verslo forma suteikia didesnį pasitikėjimą rinkoje ir geresnes galimybes ilgalaikei plėtrai.
Pasirinkimas tarp mažosios bendrijos ir UAB priklauso nuo jūsų verslo vizijos, finansinių galimybių ir augimo planų. Jei verslą ketinate vykdyti vienas arba su nedidele komanda ir jums svarbus lankstumas, mažoji bendrija gali būti tinkamesnė.
Pagrindiniai skirtumai tarp MB, UAB ir IĮ
Renkantis verslo modelį, svarbu ne tik pasirinkti lengviausią kelią šiandien, bet ir numatyti ateities galimybes. Individuali veikla ar mažoji bendrija - tai dažniausiai svarstomi variantai smulkiam verslui, tačiau jei siekiate didesnio stabilumo ar planuojate plėtrą, verta apsvarstyti ir UAB steigimą.
| Sritis | MB | UAB | IĮ |
|---|---|---|---|
| Steigėjai (dalyviai) | Fiziniai asmenys | Fiziniai ir (ar) juridiniai asmenys | Fizinis asmuo (1) |
| Steigėjų (dalyvių) skaičius | 1 - 10 (nariai) | 1 - 249 (akcininkai) | 1 (savininkas) |
| Dalyvio atsakomybė už juridinio asmens prievoles | MB nario ribota civilinė atsakomybė - neatsako savo asmeniniu turtu. | Akcininko ribota civilinė atsakomybė (neatsako savo asmeniniu turtu) | Neribota IĮ savininko civilinė atsakomybė - t.y., jei IĮ turto neužtenka prievolių įvykdymui, IĮ savininkas atsako savo nuosavu turtu. |
| Minimalus kapitalas | Nuo 1€ (nustato patys MB nariai) | 1000€ | nėra |
| Kapitalas ir įnašai | MB narių įnašai gali būti piniginiai ir nepiniginiai. Nepiniginių įnašų vertė nustatoma MB narių susitarimu. Įnašu negali būti paslaugos ir darbai. | Kapitalas padalintas į dalis - akcijas. Akcijos apmokamos pinigais ir (ar) akcininkui nuosavybės teise priklausančiu nepiniginiu įnašu. | Įnašai - tai IĮ savininkui asmens nuosavybės teise priklausantis turtas. |
| Sprendimo priėmimo (balsavimo) principai | 1 narys = 1 balsas, tačiau, kai MB turi vadovą, nuostatuose gali būti nustatyta kitaip. | Jei visos UAB akcijos, kurios suteikia balsavimo teisę, yra vienodos nominalios vertės, visuotiniame akcininkų susirinkime kiekviena 1 akcija = 1 balsas. | Sprendimus vienasmeniškai priima savininkas. |
| Įmonės valdymo struktūra | MB steigėjai (nariai) gali pasirinkti vieną iš dviejų MB organų struktūrų: 1) MB dalyvių susirinkimas ir MB vadovas. 2) MB dalyvių susirinkimas, kuris yra kartu ir MB valdymo organas. Visus MB sprendimus priima MB narių susirinkimas. Įmonei atstovauja iš MB narių paskirtas atstovas. | UAB turi visuotinį akcininkų susirinkimą ir vienasmenį valdymo organą - vadovą. Su įmonės vadovu sudaroma darbo sutartis. Gali būti sudaroma valdyba, stebėtojų taryba. | Dažniausiai IĮ savininkas yra vienasmenis valdymo organas - vadovas. Kai IĮ vadovu paskiriamas kitas asmuo, jis veikia IĮ vardu, o tokiu atveju IĮ savininkas vykdo jam kaip dalyvių susirinkimui priskirtą kompetenciją. |
| Vadovo atlyginimas - mokesčiai | GPM - 15%. VSD ir PSD - nemokamos. Jei vadovo alga per kalendorinius metus viršija 45 000 €, atsiranda prievolė registruotis PVM mokėtoju. Jei MB vadovas - ne MB narys, taikomi didesni mokesčiai. | GPM - 20%. PSD - 6,98% Darbuotojo Sodros įmokos - 19,5% Darbdavio Sodros įmoka 1,77%. | GPM - 20% (moka IĮ savininkas). VSD - 13,83% (jei dalyvauja papildomame pensijų kaupime ir kaupia 2,4% - mokėti 16,23%, jei kaupia 3% - mokėti 16,83%. Skaičiuojama nuo 50% asmeniniams poreikiams išsiimamų lėšų. Moka IĮ. savininkas). PSD - 6,98% (nuo 50% asmeniniams poreikiams išsiimamų lėšų. Moka IĮ). |
| Mokesčiai | PVM - 21% (jei įmonė PVM mokėtoja). Pelno mokestis - 16% (gali būti taikomas lengvatinis 6% tarifas, jeigu: vidut. darbuotojų skaičius ≤10 žmonių; metinės pajamos neviršija 300 000€; MB nariai neturi daugiau kaip 50% akcijų ar dalių kitose įmonėse). MB nario dividendai: GPM - 15% nuo pajamų iš paskirstyto pelno (moka MB narys). | PVM - 21% (jei įmonė PVM mokėtoja). Pelno mokestis - 16% (gali būti taikoms lengvatinis 6% tarifas, jeigu: vidut. darbuotojų skaičius ≤10 asm.; metinės pajamos neviršija 300 000€). Dividendai - 15%. | PVM - 21% (jei įmonė PVM mokėtoja) Pelno mokestis - 16% (gali būti taikomas lengvatinis 6% tarifas, jeigu: vidut. darbuotojų skaičius ≤10 žmonių; metinės pajamos neviršija 300 000€; MB nariai neturi daugiau kaip 50% akcijų ar dalių kitose įmonėse). Dividendai: GPM - 15% nuo pajamų iš paskirstyto pelno (moka IĮ narys). |
| Samdomų darbuotojų atlyginimas - mokesčiai | GPM - 20%. PSD - 6,98% Darbuotojo Sodros įmokos - 19,5% Darbdavio Sodros įmoka 1,77%. | GPM - 20%. PSD - 6,98% Darbuotojo Sodros įmokos - 19,5% Darbdavio Sodros įmoka 1,77%. | GPM - 20%. PSD - 6,98% Darbuotojo Sodros įmokos - 19,5% Darbdavio Sodros įmoka 1,77%. |
| Steigėjų / akcininkų darbas įmonėje | MB nariai (steigėjai) gali dirbti be darbo sutarties, neturėdami darbo santykių. Lėšas asmeniniams poreikiams iš MB galima gauti: išsimokant pelną avansu; išsiimant lėšas asmeniniams poreikiams. | UAB akcininkai (savininkai), norėdami dirbti įmonėje, privalo sudaryti darbo sutartį. | IĮ savininkas dirba be darbo sutarties. |
| Pelno paskirstymas | MB nariai gali paskirstyti pelną tiek už MB finansinius metus, tiek už trumpesnį laikotarpį. | Eilinis visuotinis akcininkų susirinkimas patvirtina metines finansines ataskaitas ir paskirsto paskirstytinąjį bendrovės pelną. | Pelnas skiriamas savininkui. |
| Vadovas | Sudaroma civilinė paslaugų sutartis, galioja Civilinis Kodeksas. Nėra taikomas minimalus darbo laikas ar minimalus atlyginimas (gali dirbti kiek nori ir už kokią nori sumą). | Darbo sutartis, galioja Darbo Kodeksas. | IĮ savininkas dirba be darbo sutarties. Nėra taikomas minimalus darbo laikas ar minimalus atlyginimas (gali dirbti kiek nori ir už kokią nori sumą). |
| Darbuotojai | MB gali neturėti samdomų darbuotojų (dirba tik MB nariai). Jei yra darbuotojų, su jais sudaroma darbo sutartis. | Privalomas bent vienas samdomas darbuotojas - direktorius. Sudaroma darbo sutartis. | IĮ gali neturėti samdomų darbuotojų (dirba tik IĮ savininkas). Jei yra darbuotojų, su jais sudaroma darbo sutartis. |
| Buhalterinė apskaita | Neprivalomas buhalteris (buhalteriją gali tvarkyti MB nariai). | Būtinas buhalteris arba sutartis su buhalterines paslaugas teikiančia įmone. | Buhalteris nėra privalomas. |
tags: #uab #nuosavybes #forma