Norint tapti sėkmingos komandos dalimi, svarbu ugdyti tam tikras savybes ir įgūdžius. Tai apima komandinio darbo įgūdžius, lojalumą, profesinės etikos laikymąsi ir gebėjimą bendradarbiauti siekiant bendrų tikslų. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip ugdyti šias savybes ir tapti vertingu komandos nariu.
Būti Komandos Dalimi
Man patiko būti komandos dalimi, gerai jaučiuosi kompanijoje. Gal dėl to puikiai jaučiuosi ir mokykloje. Moksleivių aš nemokau - jiems padedu mokytis. Stengiuosi pamokų metu sudaryti tokias sąlygas, kad kartu komandiškai siektume bendro tikslo.
Grįžtame prie to, kad pamokos procesas yra komandinis darbas. Reikia jausti balansą tarp laisvės ir atsakomybės, reikia įdėti ir savarankiško darbo.
Komandos Formavimas ir Bendradarbiavimas
Komandos formavimas (angl. Team building) - tai procesas, kurio metu siekiama suvienyti grupę žmonių, kad jie veiksmingai dirbtų kartu siekdami bendrų tikslų. Privačios lygos ypač tinkamos įmonių komandoms ar draugų grupėms.
Kuriant lygą, komandos nariai gali kartu aptarti strategijas, bendradarbiauti ir planuoti investicinius sprendimus - tai ne tik žaidimas, bet ir puiki proga stiprinti tarpusavio komunikaciją bei komandinius įgūdžius.
Lojalumas ir Profesinė Etika
Geram ir aplinkinių gerbiamam darbuotojui būdinga lojalumas ir profesinės etikos laikymasis.
„Rhino“ komanda išsiskiria nuoseklumu ir tvirta vidine dvasia. Jos stiprybė - subalansuotas mikroklimatas, grindžiamas pasitikėjimu, pagarba ir gebėjimu mobilizuotis net sunkiausiais momentais.
Konfliktų Valdymas Komandoje
Bet kurioje grupėje ar komandoje konfliktai yra neišvengiami. Svarbiausia, kaip grupė sugeba juos išspręsti, ir koks grupės narių požiūris į konfliktą apskritai.
Kai kurių žmonių požiūriu, konfliktas yra blogas dalykas, kurio reikia vengti, stengtis jį slopinti. Tačiau konfliktas yra natūralus visų grupių ir organizacijų reiškinys. Konfliktas gali atnešti ir teigiamų pokyčių, jei jis bus tinkamai išspręstas.
Motyvacija ir Tikslų Siekimas
Siekdami tikslo neturėtumėte apsiriboti griežtu ir vieninteliu.
Gal tai mane ir atvedė į mokyklą - noras padaryti ką nors, kad mokykla nebūtų nuobodi. Teko matyti daug nuobodžių mokyklų. Jokiu būdu nesakau, kad Šviesioji gimnazija buvo tokia.
Lyderystė
Bet kurioje organizacijoje viduriniosios grandies vadovai yra labai svarbi grandis tarp vyresniosios grandies vadovų ir tiesioginių darbuotojų. Jiems tenka pagrindinis vaidmuo siekiant organizacijos tikslų, didinant efektyvumą ir puoselėjant teigiamą darbo aplinką.
Būna, kad per pamokas net širsta: „Mokytojau, man atrodo, kad šitas karas absurdiškas!“. Jie užsiveda: „Kodėl, kodėl jie taip darė?“.
Lietuvos buriuotojų sąjungos apdovanojimai
| Nominantas | Pasiekimai |
|---|---|
| Benas Šapkinas | Olandijos jaunimo čempionato „RS Feva“ klasėje nugalėtojas, „RS Feva“ Europos taurės laimėtojas |
| Marius Antanavičius | 8 vieta Europos suaugusiųjų ILCA 6 jachtų klasės čempionate Švedijoje, 9 vieta Europos taurės etape Lenkijoje |
| Rytis Jasiūnas | 20 pozicija Olimpinės IQFOIL burlentės pasaulio čempionate |
| Ema Kuodytė | 32 vieta Europos jaunimo buriavimo čempionate Portugalijoje |
| Mila Krum | 1 vieta Lietuvos taurės regatoje „Optimist“ jachtų klasėje |
| Viktorija Andrulytė | 31 vieta pasaulio čempionate Qingdao, Kinijoje |
| „Arabela“ komanda | 5 vieta bendroje įskaitoje Pasaulio ORC čempionate |
| „Orbitos“ komanda | 22 vieta RS21 Italijos taurės bendroje įskaitoje |
| „Rhino“ komanda | Lietuvos ORC čempionė, Latvijos ORC čempionė |
tags: #noriu #buti #nugaletoju #komandoja