Šiame straipsnyje aptarsime, kaip efektyviai patalpinti CV internetu, kad jis atkreiptų darbdavių dėmesį ir padidintų Jūsų šansus gauti norimą darbą.
Patarimai, kaip parašyti geresnį gyvenimo aprašymą (iš įdarbintojo perspektyvos)
CV Įforminimas ir Struktūra
Pirmas dalykas, į ką paprastai atkreipiamas dėmesys - tai CV įforminimas. Pirmoji CV rašymo taisyklė - paprastumas bei tikslumas. CV turėtų būti parašytas taip, kad jį patogu būtų skaityti ir rasti reikiamą informaciją. Norint taip parašyti, būtina atkreipti dėmesį į jo struktūrą ir įforminimą.Pagrindiniai patarimai dėl CV struktūros ir įforminimo:
- Išskirkite CV skyrių pavadinimus tarpu tarp eilučių, o taip pat didesniu arba paryškintu šriftu (išsilavinimas, darbo patirtis ir kita informacija).
- Informaciją poskyrių viduje geriausia pateikti kaip sąrašą.
- Tam, kad Jūsų CV būtų lengva skaityti ir suprasti, reikia vengti ilgų ir sudėtingų sakinių.
- Atkreipkite dėmesį į tai, kad Jūsų CV turėtų būti parašytas vienu stiliumi. Nenaudokite dekoratyvinių šriftų.
CV Pavadinimas
Kuriant naują CV CVMarket.lt sistemoje, atkreipkite dėmesį į CV pavadinimą. Tai nėra niekam nesvarbus ir nematomas laukas. CV pavadinimas yra vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos pamato darbdavys. Todėl rekomenduojama parašyti kelių žodžių frazę, kuri apibūdintų, koks specialistas esate. Pavyzdžiui, „Muitinės tarpininkas su 5 m.“ Patartina, kad priimtiniausias CV pavadinimas būtų „Vardas_Pavarde_CV“.Esminė Informacija CV
Dažniau darbdaviams yra svarbiausia Jūsų darbinė patirtis bei įgūdžiai, o ne namų adresas ar vidurinės mokyklos pavadinimas. Po kontaktinių duomenų (vardo, pavardės, miesto, telefono numerio bei el. pašto) kelkite darbo patirties dalį, vėliau dalis pagal skelbimo pobūdį. Jeigu darbo pasiūlyme akcentuojamos kalbos ar kompiuteriniai įgūdžiai, tuomet surašykite juos. Akcentuokite pasiekimus, t.y. neaprašinėkite savo darbinių funkcijų viename ar kitame darbe, o kalbėkite apie tai, ką pasiekėte, padarėte naujo, įdiegėte ir pan.Ypač teigiamai veikia įvairios skaitinės išraiškos.
Darbo Patirties Aprašymas
„Darbo patirtis ” - tai pagrindinis punktas. Jame apibūdinama kandidato darbinė veikla. Atvirkštine chronologine tvarka, tai yra paskutinę darbo vietą nurodykite pirmoje vietoje. Galima naudoti reikšmingumo principą, tai yra nurodykite iš pradžių darbo vietą, kur gauta Jūsų darbo patirtis reikšmingiausia Jūsų būsimam darbui; nurodykite ankstesnes darbo vietas, pradedant paskutine. Kiekviena darbo vieta turėtų būti aprašyta taip:- Darbo laikotarpis (darbo pradžios metai ir mėnuo - atleidimo iš darbo metai ir mėnuo)
- Darbdavys (nurodykite įmonės pavadinimą, miestą, šalį)
- Įmonės pavadinimas ir veiklos kryptis
- Užimamos pareigos (gali būti kelios)
Kalbos ir Kompiuteriniai Įgūdžiai
Pirmiausia nurodykite Jūsų gimtąją kalbą, o tada išvardinkite tas užsienio kalbas, kurias Jūs mokate. Atitinkamai nurodykite kiekvienos iš jų žinių lygį. Jei Jūs nesate aistringas programuotojas, o paprastas vartotojas, tai geriausiai pradėti šį skyrių fraze: „Patyręs vartotojas”. Toliau išvardinkite programinę įrangą, operacines sistemas ir priedus, su kuriais Jūs mokate dirbti.Asmeninės Savybės ir Pomėgiai
Galiausiai nurodykite šiame skyriuje savo teigiamas savybes. Pasistenkite visų pirma išvardinti tas savo asmenines savybes, kurios labiausiai tinka norimoms pareigoms. Jei pageidaujate, galite nurodyti tuos interesus ir pomėgius, kuriais Jūs reguliariai užsiiminėjate.CV Ilgis ir Pritaikymas
Atrankų specialistas ar darbdavys prie vieno CV vidutiniškai praleidžia iki 2 min, todėl tikėtis, kad bus perskaitytas visas 4 puslapių „rašinėlis“ neverta. Kita vertus, dažnai pasitaikantis skurdus CV irgi nėra tinkamiausias, t.y. minimi tik sausi faktai, be trumpo detalizavimo (tas aktualiausia darbo patirties aprašyme). Skirkite laiko ir pritaikykite CV kiekvienai darbo pozicijai. Pasiskaitykite apie įmonę, apie darbo pobūdį ir CV rašykite, akcentuodami tam konkrečiam darbui naudingą darbo patirtį, įgūdžius, asmenines savybes.Motyvacinis Laiškas
Ne kiekvienas darbdavys susies kiekvieną Jūsų darbinę patirtį su darbe reikalingomis žiniomis. Nesidrovėkite ir trumpai paaiškinkite, kodėl vienos ar kitos Jūsų žinios bus naudingos būtent tame darbe. Parašykite motyvacinį laišką, net jei skelbime neprašo CV siųsti kartu su motyvaciniu laišku. Skirtingai nei CV, motyvacinį laišką rekomenduojama rašyti naujai, o ne redaguoti turimą.Klaidos ir Tikslumas
Negalvokite, kad darbdaviai neatkreipia dėmesio į gramatiką ar skyrybą. Būtinai kelis kartus peržvelkite patys, duokite draugams ar pasinaudokite kompiuterinėmis/internetinėmis programomis, kurios pataisys galimas klaidas. CV - tai tarsi Jūsų vizitinė kortelė ar komercinis pasiūlymas, kuriuo parduodate save. Nemeluokite. Visi šiek tiek pagražina savo CV, tačiau meluoti labai nepatartina.Kaip Teisingai Siųsti CV
1. Išsisaugokite darbo skelbimą: Ne jo nuorodą, nes internete patalpinti darbo skelbimai galioja ne amžinai, bet visą skelbimo turinį.2. Pakoreguokite savo CV: Akcentuokite tuos dalykus, kurie bus naudingi būsimame darbe, daugiau dėmesio skirkite jūsų darbo patirčiai, kompetencijoms, įgūdžiams.3. CV pavadinimas: Priimtiniausias CV pavadinimas bus „Vardas_Pavarde_CV“.4. Parašykite motyvacinį laišką: Net jei skelbime neprašo CV siųsti kartu su motyvaciniu laišku, brūkštelėkite trumpą, jūsų motyvaciją pagrindžiantį, laišką darbdaviui.5. „Temos“ laukelis į temą: Labai dažnai darbo skelbimuose būna nurodyta, ką reikia įrašyti į „Temos“ laukelį siunčiant CV. Neignoruokite šio prašymo.6. Kreipimasis į darbdavį: Nesiųskite „pliko“ CV. Parašykite trumpą prisistatymo laišką, su pasisveikinimu, su jūsų kontaktais, su trumpu tekstu, į kur pretenduojate ir kodėl.7. Tikriname du kartus: Ar CV siunčiate teisingu el.paštu, nurodėte teisingą laiško „temą“, prisegėte būtent tą CV, prisegėte būtent tą motyvacinį laišką, juose nėra klaidų, laiške prisistatėte ir nurodėte kontaktus?
Asmens Duomenų Apsauga
Dalis darbdavių darbuotojų ieško tik per CV duomenų bazę, net neskelbdami darbo pasiūlymų viešai. Nepraleiskite progos būti surastiems ir susikurkite savo CV sistemoje. Mes suvokiame ypatingą svarbą, tenkančią Jūsų asmens duomenų apsaugai, todėl renkame ir tvarkome tik tuos Jūsų duomenis, kurie reikalingi vykdant mūsų veiklą.Kokius asmens duomenis tvarkome:
- Identifikacinius duomenis (pvz., vardą, pavardę)
- Kontaktinius duomenis (pvz., el. pašto adresą, telefono numerį)
- Duomenis apie darbo patirtį (pvz., darbovietes, pareigas)
- Duomenis apie išsilavinimą (pvz., mokyklas, universitetus)
- Duomenis apie profesinius įgūdžius (pvz., kalbas, kompiuterinius įgūdžius)
Duomenų saugojimas
Duomenys, kuriuos renkame iš Jūsų, bus ES teritorijoje, bet gali būti perduoti ar saugomi ir už ES ribų. Nors mes labai stengiamės apsaugoti Jūsų asmens duomenis, negalime užtikrinti duomenų saugumo, kai Jūs perduodate duomenis į Svetainę - Jūs prisiimate su duomenų perdavimu į Svetainę susijusią riziką.
80/20 Taisyklė Ieškant Darbo
Šią taisyklę dievinu! Ji iš esmės paaiškina, kaip teisingai reikėtų ieškoti darbo. Taisyklės esmė yra ta, kad iš tiesų tik 20 proc. savo dėmesio reikėtų skirti CV siuntinėjimui įmonėms ir net 80 proc. komunikacijai su įdarbinimo specialistais.Keli Klausimų Pavyzdžiai Laiške Įdarbinimo Specialistui:
- Kokie tikslai yra keliami šios pozicijos žmogui?
- Ar naujai prisijungusiam darbuotojui yra numatytas pirmųjų savaičių planas?
- Kas Jums labiausiai patinka įmonėje?
- Matau, kad darbo skelbime vienas iš reikalavimų yra 2 metų patirtis, ar svarstytumėte apie žmogų su mažesne patirtimi ir labai motyvuotą?
Ieškant darbo, svarbu ne tik tinkamai parengti CV, bet ir aktyviai komunikuoti su įdarbinimo specialistais, nuolat pildyti ir pritaikyti savo gyvenimo aprašymą bei būti unikaliu motyvaciniame laiške. Atminkite, kad sėkminga darbo paieška reikalauja pastangų ir atsidavimo.
tags: #kaip #patalpinti #cvpis #taisykles