„Grinda“ Turto Pardavimo Procesas ir Efektyvumo Didinimas

Pagrindinis UAB „Grinda“ atsinaujinimo prioritetas yra veiklos efektyvinimas siekiant sumažinti Vilniaus miestui teikiamų paslaugų įkainius ir pagerinti darbų kokybę. 2018 m. rezultatai patvirtino, kad pasirinktos priemonės pasiteisino. „Grinda“ gerus veiklos rezultatus sugebėjo pasiekti ne didindama, o mažindama paslaugų įkainius, augindama pardavimų apimtis ir tinkamai valdydama veiklos sąnaudas.

Dar prieš kelerius metus buvusi nuostolinga, „Grinda“ atsinaujino, suvaldė sąnaudas ir darbo našumą padidino beveik 60 proc.: 2015 m. vidutinis bendrovės darbuotojas „pagamino“ 25,9 tūkst. eurų pajamų, o 2018 m. - 41,3 tūkst. eurų per metus.

V. Bubnys atkreipia dėmesį, kad vienos pagrindinių paslaugų - gatvių asfaltavimo darbų - įkainis dar 2017 m. buvo sumažintas net 40 proc.; tai leidžia Vilniaus miesto savivaldybei sutaupyti apie 2,5 mln. eurų per metus.

„Įmonės efektyvumo didinimo planas rėmėsi keturiais kertiniais akmenimis: sąnaudų kontrole, esamų pajėgumų išnaudojimo didinimu, procesų kontrole ir kokybės rodiklių gerinimu“, - teigia Kęstutis Vaicekiūtis, UAB „Grinda“ direktorius.

Bendrovės siekis didinti savomis jėgomis atliekamų darbų apimtis išlieka vienu svarbiausių prioritetų. Lyginant 2015 m. ir 2018 m., darbuotojų skaičius išaugo tik 5 proc., o savo jėgomis atlikti darbai - net 67 proc., nuo 10,963 mln. eurų 2015 m. iki 18,276 mln. eurų 2018 m.

Šie metodai pasiteisino: 2015 m. suremontuota 21 tūkst. kv. m asfalto dangų, tuo tarpu 2018 m. - net 10 kartų daugiau, 250 tūkst. kv. m.

„Nuolat ieškome efektyvesnių darbo organizavimo metodų. Pavyzdžiui, siekdami greičiau ir efektyviau atlikti gatvių remonto darbus, pradėjome juos vykdyti sustambintomis brigadomis, darbai atliekami keliomis pamainomis, naktimis ir savaitgaliais. Tai leidžia tinkamai išnaudoti brangių mechanizmų darbo valandas, sumažinti dėl medžiagų tiekimo atsirandančias prastovas“, - teigia K. Vaicekiūtis.

Išaugęs bendrovės atvirumas užtikrino didesnę tiekėjų konkurenciją, o tai leido prekes ir paslaugas įsigyti konkurencingomis kainomis. Vykdant viešuosius pirkimus, sudarytų viešųjų skelbiamų pirkimų sutarčių vertė padidėjo beveik dešimt kartų (nuo 1,548 mln. eurų 2015 m. iki 9,348 mln. eurų 2018 m.).

Vidutinis kvalifikuotų darbininkų darbo užmokestis gerokai viršija šalies vidurkį: nuo 2015 m. buvusių 860 eurų, išaugo net 40 proc. ir 2018 m. pasiekė 1205 eurus. Bendrovė skatina savo darbuotojus kelti kvalifikaciją ir įgyti gretutines specialybes - tai padėjo 30 proc.

2016-2018 m. pačios bendrovės jėgomis generuotos pajamos auga maždaug po 3 mln. eurų kasmet, tuo tarpu lyginamoji subrangovų pardavimų pajamų dalis nuosekliai mažinama (2018 m. siekia 16 proc.

Preliminariais neaudituotais duomenimis, 2018 m. bendrovės pardavimo pajamos pasiekė 21,835 mln. eurų, „Grinda“ uždirbo 1,012 mln. eurų pelno. Lyginant su 2015 m., bendrovės pajamos išaugo 2,3 proc., tuo tarpu sąnaudos sumažėjo 6,5 proc.

Bendrovės rodikliams didelės įtakos taip pat turėjo į sąnaudas įtraukti būtini atidėjimai paviršinių nuotekų tinklo amortizacijai, o tai padidino įmonės sąnaudas 0,6 mln.

„Grinda“ dalyvauja viešai skelbiamuose nacionaliniuose ir tarptautiniuose viešųjų paslaugų teikimo konkursuose, o efektyvumo didinimo pastangos parodė, kad įmonė dar turi nepanaudotų rezervų.

Bendrovė „Grinda“ Vilniaus mieste remontuoja ir valo gatvių dangas, prižiūri lietaus nuotekų tinklus, šalina avarines situacijas ir teikia specializuotas sanitarines paslaugas, rūpinasi paplūdimiais ir beglobiais gyvūnais. Visos UAB „Grinda“ akcijos priklauso Vilniaus miesto savivaldybei. Įmonėje dirba beveik 500 žmonių, ji patenka į daugiausia mokesčių sumokančių Lietuvos įmonių sąrašą. Neaudituotais duomenimis, įmonės apyvarta 2018 m. siekė daugiau kaip 21 mln.

Vilniaus m. savivaldybės (S. Žiūros) nuotr.

Pagrindiniai "Grinda" veiklos rodikliai 2015-2018 m.

tags: #grinda #turto #pordavimas