Minint Tarptautinę mergaičių ir moterų moksle dieną, Europos ir Lietuvos technologijų ekspertų dėmesys krypsta į vieną didžiausių skaitmeninės eros iššūkių - kritinį informacinių ir ryšių technologijų (IRT) specialistų trūkumą.
Nors Europa siekia, kad iki 2030 m. sektoriuje dirbtų 20 mln. darbuotojų, progresas išlieka lėtas.
Lyčių disbalansas IRT sektoriuje Lietuvoje
„Pagal IRT sektoriuje dirbančių moterų dalį, lyginant su vyrais, mes esame priešpaskutiniai - lyčių lygybe lenkiame tik Maltą. Tai labiausiai lemia faktas, kad moterų atlyginimas, lyginant su vyrų, IRT sektoriuje yra beveik 26 proc. mažesnis“, - pastebi VILNIUS TECH Fundamentinių mokslų fakulteto profesorė dr. S. Ramanauskaitė.
Būtina keisti požiūrį į lyderystę
„Šiuo metu didelė dalis iniciatyvų yra nukreiptos į „stiklinių lubų“ pramušimą iš apačios, stengiantis įgalinti moteris, suteikti joms įvairias paskaitas.
Vis dėlto, „stiklines lubas“ derėtų pralaužti iš abiejų pusių, t. y. ne tik įgalinti moteris, bet ir įtikinti organizacijas ir sprendimų priėmėjus, kad ne lytis apibrėžia lyderystę“, - teigia prof. dr. S. Ramanauskaitė.
„Moterys turi savitą lyderystės stilių su savais pranašumais.
Pagal esamas tendencijas moterų skaičius IRT sektoriuje iki 40 proc. Tai rodo, kad visuomenė suvokia lyčių lygybės IRT sektoriuje aktualumą, tačiau pastebimas sisteminio, valstybinio strateginio požiūrio trūkumas, o dabartinis pokyčių tempas vis vien yra per lėtas.
VILNIUS TECH iniciatyvos
„Duomenys atskleidžia, kad moterų lygybė IRT sektoriuje nesusiformuoja savaime ir stipriai veikiant tik vienai dimensijai - tam būtina nuosekli pažanga tiek švietime, tiek darbo rinkoje, tiek valdymo ir kultūrinėje aplinkoje.
VILNIUS TECH komanda išlieka aktyvi, veikia įvairiomis kryptimis ir dedikuoja nemažai resursų įtraukios skaitmeninės visuomenės vystymui.
Šiuo metu WIDCON projekte vadovaujame darbo grupėms, analizuojančioms moterų lyderystę IRT sektoriuje bei tapatybių sankirtas (angl. intersectionality) technologijų srityje.
Sektoriaus pokyčiai
Pasak prof. dr. S. Ramanauskaitės, pripažįstama, kad pats sektorius turi keistis - ne visada reikia „grynų“ programuotojų, nes didelę vertę kuria ir tarpdisciplininiai specialistai, išmanantys savo darbinę sritį ir turintys specifinius IRT gebėjimus.
MERIT projektas
Siekdamas spręsti šią problemą, VILNIUS TECH per MERIT projektą atvėrė kelius ir tiems, kurie neturi inžinerinio išsilavinimo.
„Lietuvoje kol kas labai gaji nuomonė, kad IRT specialistu galima tapti tik nuo jaunystės studijuojant ir dirbant toje srityje.
Mes kviečiame visus, nesvarbu, kokias bakalauro studijas jie yra baigę.
Svarbu, kad jie domėtųsi IT ir turėtų bazines kompetencijas.
Toks atvirumas leidžia paruošti specialistus, gebančius būti tarpininkais tarp gilias DI žinias turinčių ekspertų ir įmonių, norinčių šiuos sprendimus taikyti“, - sako Fundamentinių mokslų fakulteto profesorė.
tags: #anonimiska #technine #projekto #santrauka