Lietuvos pieno gamintojai susiduria su iššūkiais mažoje realizavimo rinkoje, kurioje pieno perdirbėjai turi didelę derybinę galią dėl pieno supirkimo kainų. Kiekvienas pieno gamintojas siekia vystyti pelningesnį pieno verslą. Būti proaktyviais ir, apjungus su kitais ūkininkais žinias, resursus, patirtį ir pastangas, siekti naudos - tai vienas iš pasirinkimų.
Žemės ūkio kooperatyvas „Pienas LT“ (toliau - Kooperatyvas) yra įstatymų nustatyta tvarka fizinių ir (arba) juridinių asmenų įsteigta įmonė, skirta narių ekonominiams, socialiniams bei kultūriniams poreikiams tenkinti. Kooperatyvas yra juridinis asmuo, turintis ūkinį, finansinį, organizacinį ir teisinį savarankiškumą, savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos kooperatinių bendrovių (kooperatyvų) įstatymu, Lietuvos Respublikos laisvųjų ekonominių zonų pagrindų įstatymu, Lietuvos Respublikos Kauno laisvosios ekonominės zonos įstatymu, Kauno laisvosios ekonominės zonos statutu, sutartimis su Kauno laisvosios ekonominės zonos valdymo bendrove, kitais įstatymais bei teisės aktais, Kauno laisvosios ekonominės zonos valdymo bendrovės priimtais dokumentais, šiais įstatais ir kitais Kooperatyvo vidaus dokumentais. Kooperatyvo turtas yra atskirtas nuo jos narių turto.
Nuo įsikūrimo pradžios „Pienas LT“ yra atviras kiekvienam pieno gamintojui, kuris iš savo ūkio siekia gauti finansinę naudą ir efektyviai valdyti rizikas. Kooperatyvo buveinės adresas: Kokybės g. Kooperatyvo veiklos rūšys: kooperatyvas užsiima veikla, kuri neprieštarauja LR įstatymams ir kooperatyvo veiklos tikslams.
Narystės sąlygos ir privalumai
Kooperatyvo nariais gali būti fiziniai ir (arba) juridiniai asmenys, užsiimantys žemės ūkio veikla, gaminantys ir parduodantys arba parduodantys Kooperatyvui pieną, ir atitinkantys Kooperatyvo tikslus.
Asmuo, norintis tapti Kooperatyvo nariu, privalo pateikti prašymą Kooperatyvo valdybai. Prašymas svarstomas ir asmuo į Kooperatyvo narius priimamas, jei jis įmokėjo stojamąjį mokestį, pajinį įnašą ir pasirašė sutartį dėl tikslinio pajinio įnašo įnešimo sutartyje nustatyta tvarka ir terminais. Asmuo, norintis tapti Kooperatyvo nariu, turi teisę susipažinti su Kooperatyvo turtinėmis prievolėmis ir privalo susipažinti su Kooperatyvo įstatais.
Valdyba artimiausiame posėdyje privalo apsvarstyti naujo nario priėmimo klausimą ir priimti sprendimą, tačiau ne vėliau kaip per 1 mėnesį nuo prašymo pateikimo dienos.
Nuo 2018 m. gegužės 1 d. įstoję į kooperatyvą jau tą pačią dieną tapsite lygiaverčiu nariu ir įgysite tokias pat teises ir pareigas kaip ir kiti nariai, kūrę kooperatyvą nuo 2008 m. Pajinį įnašą galėsite sumokėti per 10 m., kiekvieną mėnesį sumokėdami įnašo dalį, kuri priklauso nuo tiekiamo pieno kooperatyvui.
„Pienas LT“ siūlo aukštesnę nei vidutinę rinkos kainą už pagamintą pieną. Be to, nariams nereikia kiekvieną mėnesį derėtis ir aiškintis dėl supirkimo kainos. Už pieną atsiskaitome sąžiningai, skaidriai ir tiksliai, atlikdami kokybės tyrimus. Stabiliai tikriname kiekvieną pieno siuntą ir patys už juos sumokame.
Įmonės ekonominė logika yra racionali, t. y. kuo daugiau nariai pieno pagamins, tuo daugiau jie gaus ir už parduotą žaliavą, ir už kooperatyvo realizuotą produkciją. Jei keičiasi situacija pieno rinkoje, narystė kooperatyve padeda sumažinti vien tik pieno kainų svyravimo riziką. Kooperatyvo narys turi galimybę valdyti verslo rizikas, nes jis gauna naudą iš kelių vertės grandinės sričių.
Pirmiausia, kaštus padeda taupyti logistikos sistema, skaidrios supirkimo kainos ir gamykloje pagamintų produktų pardavimai. Kadangi kooperatyvas pagamintą produkciją laiko savo sandėliuose, jis gali planuoti pelningiausius sandorius. Kooperatyvo nariai turi galimybę mažinti pieno gamybos savikainą savo ūkyje. Ūkininkai gali gauti konsoliduotus pasiūlymus iš tiekėjų ir spręsti, kur jiems geriausia įsigyti pašarus žemesnėmis kainomis. Ateityje planuojame taip pat apie trąšas ir kitas ūkiams svarbias priemones.
Kooperatyvo nariai patys prisideda prie pridėtinės vertės sukūrimo visoje vertės grandinėje. Jie yra ne pasyvūs stebėtojai, o už savo sprendimus atsakingi dalyviai. Tik „Pienas LT“ nariai gali daryti įtaką kooperatyvo veiklai. Kooperatyve nariai apjungia resursus: finansus, žinias, praktinę patirtį ir kitus, kurie yra panaudojami bendriems tikslams.
Sąžiningai, stabiliai ir kokybiškai atliekami pieno tyrimai ir konsultacijos dėl pagaminto pieno kokybės padeda nariams įvertinti karvių sveikatingumą.
,,Pienas LT” nariai, suprasdami su kokiais sudėtingais iššūkiais susiduria Lietuvos pieno sektorius, nusprendė palengvinti kelią ūkininkams ir bendrovėms lankstesnėmis sąlygomis prisijungti prie kooperatyvo. Vertikaliai integruota kooperacija - vienintelė išeitis pieno gamintojams išlikti ir užsitikrinti sėkmingą savo ūkių veiklą ateityje. Dalyvauti paskirstant sukurtą pridėtinę vertę ne tik žaliavos gamybos, bet ir jos perdirbimo grandyse.
Sutvarkėme žaliavos surinkimo ir pristatymo sistemą (2009-2014 m. kooperatyvas už 3,54 mln. 2016 m. Kauno LEZ pradėjo veikti pieno perdirbimo gamykla, gaminanti aukštos pridėtinės vertės produktus (šio projekto vertė - daugiau kaip 41 mln.
Norėdami gauti daugiau informacijos, skambinkite +370 37 210 518 arba atvykite pabendrauti adresu: Kokybės g.
Lietuvos regionų žemėlapis
Išstojimas iš kooperatyvo
Narys, nutaręs išstoti iš Kooperatyvo, apie tai privalo raštu pareikšti valdybai arba išsiųsti prašymą registruotu laišku prieš 2 mėn., nurodydamas išstojimo iš Kooperatyvo datą. Kooperatyvo nariui išstojant iš Kooperatyvo, sprendimą dėl jo atleidimo pačiam prašant, priima valdyba.
Valdybai nepriėmus sprendimo dėl nario išstojimo iš Kooperatyvo per laikotarpį iki Nario prašyme nurodytos išstojimo datos, laikoma, kad Kooperatyvo nario išstojimo data yra jo prašyme nurodyta diena.
Asmeniui, kurio narystė Kooperatyve pasibaigė dėl jo išstojimo, pašalinimo ar pajaus perleidimo kitam asmeniui, Kooperatyvas grąžina už pajų, jei jis nėra perleistas kitam asmeniui, įneštą pajinį įnašą, atlygina narių (narių atstovų) susirinkimų sprendimais iki finansinių metų, kuriais pasibaigė narystė Kooperatyve, pradžios nariui priskirtą turto dalį piniginiu ekvivalentu rinkos kainomis, išmoka apyvartai proporcingą išmoką ir dividendą, jeigu dėl jų išmokėjimo už tuos metus yra priimtas narių (narių atstovų) susirinkimo sprendimas. Kooperatyvo Narys turi teisę gauti dividendą ir apyvartos išmoką už pilnus metus, kuriuos buvo Kooperatyvo Nariu.
Nepiniginiai pajiniai įnašai, jeigu šis asmuo pageidauja, grąžinami natūra, išskyrus atvejus, kai tai neįmanoma arba sukeltų neproporcingos žalos Kooperatyvui ar asmeniui, kurio narystė Kooperatyve pasibaigė.
Prieš svarstant nario pašalinimo iš Kooperatyvo klausimą, valdyba prieš 1 mėnesį privalo apie tai narį įspėti raštu. Įspėjime turi būti nurodyti konkretūs šalinimo motyvai. Narys, gavęs tokį įspėjimą, ne vėliau, kaip per 15 kalendorinių dienų, skaičiuojant nuo įspėjimo gavimo dienos, turi teisę kreiptis į valdybą dėl konflikto sprendimo gera valia.
Kooperatyvo kapitalas ir pajai
Kooperatyvo nario pajaus dydis yra lygus nario įneštų pajinių įnašų vertei. Pajiniai įnašai įnešami grynais pinigais ir (ar) kitu turtu.
Kooperatyvo nariai turi teisę perleisti pajų kitiems asmenims. Pirmenybę įsigyti perleidžiamą pajų tomis pačiomis sąlygomis turi Kooperatyvo narys, išskyrus atvejus, kai pajus perleidžiamas savo šeimos nariams.
Apie ketinimą perleisti pajų Kooperatyvo narys privalo raštu pranešti kitiems Kooperatyvo nariams ir Kooperatyvo valdybai. Jeigu per mėnesį nė vienas Kooperatyvo narys, kuriam apie perleidžiamą pajų buvo pranešta, neįsigyja pajaus, pajų perleidžiantis narys įgyja teisę jį perleisti bet kuriam trečiajam asmeniui, jeigu trečiasis asmuo, ketinantis įsigyti pajų, kooperatyvo įstatų nustatyta tvarka kreipiasi į Kooperatyvą su prašymu tapti Kooperatyvo nariu ir Kooperatyvo Valdyba Kooperatyvo įstatų nustatyta tvarka priima sprendimą dėl šio asmens priėmimo į Kooperatyvo narius.
Šis sprendimas įsigalioja nuo pajaus perleidimo momento. Pajų ketinančio įsigyti asmens priėmimui į Kooperatyvo narius šių įstatų 13 straipsnio nuostata dėl pajinio įnašo sumos, ne mažesnės už minimalų pajaus dydį, sumokėjimo netaikoma.
Kooperatyvo narių pajų pirkimo - pardavimo sandoriams, po kurių įgyjančios šalies turimų Kooperatyvo pajus viršytų 10 procentų visų Kooperatyvo pajų skaičiaus, būtinas Kooperatyvo narių (narių atstovų) susirinkimo pritarimas.
Ketinančiam parduoti savo turimus pajus Kooperatyvo nariui pageidaujant, Kooperatyvo valdyba organizuoja uždarą aukcioną pajams pirkti ir parduoti.
Valdymas ir sprendimų priėmimas
Dividendai išmokami pinigais, o nariams sutikus, gali būti atsiskaitoma kitokiu Kooperatyvo turtu ar paslaugomis. Kooperatyvo narių skaičiui viršijus 300 narių, susirinkimas gali būti keičiamas Kooperatyvo narių atstovų susirinkimu. Kooperatyvo narių atstovų susirinkimas turi visus LR kooperatinių bendrovių (kooperatyvų) įstatyme ir šiuose įstatuose nustatytus narių susirinkimo įgaliojimus.
Narių susirinkimą pakeitus narių atstovų susirinkimu, narių susirinkimai kviečiami atskiromis grupėmis pagal teritoriją, kurioje išsidėstę nariai, arba pagal Kooperatyvo įsteigtus struktūrinius padalinius. Tokie susirinkimai šaukiami ne rečiau, kaip vieną kartą metuose. Narių atstovų atstovavimo normą nustato Kooperatyvo valdyba.
Kooperatyvo narių (narių atstovų) susirinkimą šaukia Kooperatyvo valdyba, o jeigu ji nustatytais atvejais ir terminais susirinkimo nesušaukia - generalinis direktorius arba ne mažiau kaip 1/4 Kooperatyvo narių.
Eilinius Kooperatyvo narių (narių atstovų) susirinkimus valdyba sušaukia kasmet, ne vėliau kaip per 4 mėnesius po finansinių metų pabaigos. Visuotinis susirinkimas renkasi ne mažiau nei 1 kartą per metus. Narių (narių atstovų) susirinkimui pirmininkauja išrinktas Kooperatyvo narys.
Kooperatyvo narių (narių atstovų) susirinkimas gali priimti sprendimus, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 1/2 Kooperatyvo narių arba 2/3 narių atstovų. Pakartotinai sušauktame susirinkime sprendimai gali būti priimami, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 1/3 Kooperatyvo narių arba 1/2 narių atstovų.
Jeigu į pakartotinai sušauktą susirinkimą neatvyko nustatytas Kooperatyvo narių (narių atstovų) skaičius, šaukiamas dar vienas susirinkimas. Jis sprendimus priima esant bet kokiam Kooperatyvo narių (narių atstovų) skaičiui. Pakartotinis susirinkimas turi būti sušauktas ne vėliau kaip per 1 mėnesį, apie tai pranešus nariams (narių atstovams) ne vėliau kaip prieš 7 dienas.
Kooperatyvo narių (narių atstovų) susirinkime balsuojama atviru balsavimu, išskyrus atvejus, kai slapto balsavimo reikalauja ne mažiau kaip 1/10 susirinkimo dalyvių sąraše užsiregistravusių Kooperatyvo narių (narių atstovų).
Valdyba sprendimus priima posėdyje, kuriame dalyvauja ne mažiau kaip 2/3 visų valdybos narių. Sprendimai priimami dalyvaujančių posėdyje balsų dauguma. Valdybos posėdžiuose dalyvauja ir generalinis direktorius, išskyrus tuos atvejus kai valdyba nusprendžia dirbti „už uždarų durų“.
Generalinį direktorių renka ir atšaukia valdyba. Generaliniu direktoriumi gali tapti valdybos narys, jos pirmininkas, Kooperatyvo narys, taip pat kitas veiksnus fizinis asmuo.
Kooperatyvo valdybos nariai Kooperatyvui padarytą žalą atlygina solidariai.
Stebėtojų tarybą sudaro 15 (penkiolika) narių, kurie yra Kooperatyvo pajininkai.
"Pienas LT" pieno perdirbimo gamykla Kauno LEZ
Ką tyrimai sako apie darbuotojų kooperatyvų privalumus ir iššūkius
Reorganizavimas ir likvidavimas
Reorganizavime dalyvaujančių kooperatinių bendrovių valdymo organai privalo parengti reorganizavimo sąlygas. Kiekvienos reorganizavime dalyvaujančios kooperatinės bendrovės valdymo organai privalo parengti rašytines ataskaitas. Kooperatyvo reorganizavimo sąlygos turi būti įvertintos reikiamos kvalifikacijos nepriklausomų ekspertų.
Apie reorganizavimo sąlygų sudarymą turi būti paskelbta viešai tris kartus, darant ne mažesnes kaip 30 dienų pertraukas, arba paskelbta viešai vieną kartą ir pranešta visiems Kooperatyvo kreditoriams raštu. Sprendimo dėl Kooperatyvo reorganizavimo priėmimą patvirtinantis dokumentas turi būti pateiktas juridinių asmenų registrui ne vėliau kaip pirmą viešo paskelbimo dieną.
Sprendimas dėl kooperatinės bendrovės reorganizavimo turi būti priimtas ne mažiau kaip 2/3 kooperatinės bendrovės narių, užsiregistravusių susirinkimo dalyvių sąraše, balsų. Sprendimas dėl kooperatinės bendrovės reorganizavimo gali būti priimtas tik praėjus 30 dienų nuo reorganizavimo sąlygų viešo paskelbimo.
Kooperatyvas pertvarkomas Civilinio kodekso ir LR kooperatinių bendrovių (kooperatyvų) įstatymo nustatyta tvarka. Apie Kooperatyvo pertvarkymą turi būti paskelbta viešai 3 kartus, darant ne mažesnes kaip 30 dienų pertraukas, arba viešai vieną kartą ne vėliau kaip prieš 30 dienų iki sprendimo dėl pertvarkymo priėmimo ir pranešta raštu visiems Kooperatyvo kreditoriams. Sprendimo dėl Kooperatyvo pertvarkymo priėmimą patvirtinantis dokumentas turi būti pateiktas juridinių asmenų registrui ne vėliau kaip pirmą viešo paskelbimo dieną.
Asmuo, priėmęs sprendimą likviduoti Kooperatyvą, paskiria likvidatorių. Juo turi būti reikiamos kvalifikacijos asmuo. Gali būti skiriama keletas likvidatorių.
Likusį turtą, praėjus 6 mėnesiams nuo likvidavimo paskelbimo dienos, įstatuose nustatyta tvarka padalija Kooperatyvo nariams, atsižvelgdamas į jų pajaus dydį. Kilus ginčams tarp Kooperatyvo narių dėl likusio turto padalijimo, likvidatorius (likvidacinė komisija) sustabdo turto dalijimą.
Likvidatorius (likvidacinė komisija), kuris nevykdo savo pareigų ar vykdo jas netinkamai, privalo atlyginti Kooperatyvui visą dėl to padarytą žalą.
Apie Kooperatyvo likvidavimą viešai skelbiama 2 kartus, darant 30 dienų pertrauką, taip pat pranešama kiekvienam Kooperatyvo nariui ir kreditoriui pasirašytinai ar registruotu laišku.
tags: #turtas #inestas #i #kooperatyva