Sezoninis darbas kaimo vietovėse, ypač sodybose ir ūkiuose, yra svarbus daugeliui Lietuvos gyventojų. Šis darbas suteikia galimybę užsidirbti papildomų pajamų, o ūkininkams - pasitelkti pagalbos rankas per darbymetį. Tačiau sezoninis darbas turi savų ypatumų ir iššūkių, su kuriais susiduria tiek darbdaviai, tiek darbuotojai.
Sezoninio darbo poreikis ir galimybės
Kai prasideda sezonas, ūkininkai per trumpą laiką turi nuimti uogų, daržovių, obuolių ar kitokių žemės ūkio gėrybių derlių, atlikti kitus trumpalaikius darbus. Be sezoninių darbininkų bent kiek didesnis sodas, daržovių, uogų, šiltnamių ūkis to padaryti negali.
Sezoniniai darbai pagal paslaugų kvitus - gera galimybė norintiems dirbti ir papildomai užsidirbti. Skinti uogų, nuimti obuolių derlių pasisiūlo ne tik to paties kaimo gyventojai - neretai į ūkius padirbėti atvažiuoja ir darbininkai iš artimiausio miesto ar miestelio.
„Padirbėti pagal paslaugų kvitus ir parinkti šilauogių, braškių, kitų uogų atvyksta ir mokytojai, studentai, vyresnių klasių moksleiviai. Tai galimybė jiems papildomai užsidirbti. Padirbus kelias dienas ar ilgiau yra išmokami legaliai uždirbti pinigai. Taip ūkininkas nėra apkrautas popierizmu, viskas paprasta, suprantama. Ir darbuotojams patogu, ir ūkininkams lengva“, - sakė V.Buivydas.
Seimas ėmėsi svarstyti, ar ilginti darbo pagal paslaugų kvitus laiką, nes maksimalus terminas per trumpas.
Žemės ūkio paslaugų kvitai
Žemės ūkio ir miškininkystės paslaugų kvitai buvo įvesti dar 2013 metais. Samdyti darbuotojus pagal paslaugų kvitus galima žemės ūkyje ir miškininkystėje. Laikiniems, sezoniniams aukštos kvalifikacijos nereikalaujantiems darbams galima įdarbinti žmones supaprastinta tvarka. Pagal šią tvarką žmones galima įdarbinti ne sudarant su jais darbo sutartis, bet naudojant žemės ūkio bei miškininkystės paslaugų kvitus.
Pasak E.Gentvilo, terminus pailginti mėnesiu pasiūlė todėl, kad dabar jie yra nepakankami - paslaugų, dėl jų sezoniškumo ir atsižvelgiant į nepastovias, sunkiai prognozuojamas Lietuvos meteorologines sąlygas, kartais neįmanoma suteikti nustatytais terminais.
ŽŪR vicepirmininkas V.Buivydas teigia, kad paslaugų kvitai neturintiems darbo suteikia galimybę dirbti, bet tuo pačiu - tai ir galimybė ūkininkams supaprastinta tvarka pasisamdyti darbo jėgos, kai jos prireikia sezoniniams darbams.
Pasak parlamentaro E.Gentvilo, darbas pagal paslaugų kvitus padėtų spręsti ir nelegalaus darbo problemą, sudarytų sąlygas nepasiturintiems, ypač kaimiškų vietovių gyventojams, didinti savo pajamas ir pragyvenimo lygį.
Ši lentelė apibendrina pagrindinius aspektus, susijusius su žemės ūkio paslaugų kvitais:
| Aspektas | Informacija |
|---|---|
| Įvedimo metai | 2013 |
| Sektoriai | Žemės ūkis ir miškininkystė |
| Darbo pobūdis | Laikini, sezoniniai, nekvalifikuoti darbai |
| Įdarbinimo tvarka | Supaprastinta, be darbo sutarčių |
| Maksimalus darbo terminas | Iki 2 mėnesių per metus pas vieną darbdavį, iki 3 mėnesių pas kelis |
Darbo sąlygos ir atlyginimai
Sezoninis darbas žemės ūkyje dažnai reiškia fizinį krūvį ir monotoniškas pozas, pavyzdžiui, atsitūpus ar susilenkus. Darbas vyksta po atviru dangumi, todėl darbuotojai turi būti pasirengę dirbti per lietų, vėją ar kaitrą. Tačiau ūkininkai stengiasi sudaryti motyvacines sistemas, kad darbuotojai gautų atitinkamą atlygį už savo darbą, o sąžiningai atidirbusiems visą sezoną kartais sumokamas priedas.
V. Gružauskienės teigimu, jos atstovaujamuose ekologiniuose ūkiuose jaunųjų talkininkų netrūksta. Darbuotojams, kurie atlieka sezoninius ravėjimo darbus, paprastai siūlomas apie 5 Eur valandinis atlyginimas.
Taigi sodybų prižiūrėtojo darbo pasiūlymas - įdomus ir nekasdieniškas. Tiesa nesitikėkite, jog gyvendami svetimoje sodyboje susitaupysite saviškei - dažniausiai už sodybos priežiūrą siūlomas vidutinis atlyginimas - apie 1000 litų.
Iššūkiai ir problemos
Viena iš didžiausių problemų - darbuotojų trūkumas. Ypač trūksta jaunų žmonių, norinčių dirbti ūkyje. Jaunoji karta mieliau renkasi darbą paslaugų sektoriuje arba išvyksta į užsienį ieškoti geresnio uždarbio. Be to, daugelis jaunų žmonių nenori dirbti sunkaus ir ne visada švaraus darbo ūkiuose.
Pasak A. Daugėlos, kaimo turizmo sektoriui šiuo metu - blogesni laikai nei prieš krizę. Anksčiau niekas nesiteiraudavo net namelio kainos - prisimena vyras. Šiandien lankytojų skaičius stipriai sumažėjęs, todėl ir mokėti didesnio atlyginimo kaimo turizmo sodybos prižiūrėtojams nėra galimybės.
Sodybos „Vieversynė“ Rokiškio rajone bendrasavininkas Rolandas Jasiūnas teigia, jog mokant normalią algą galima rasti gerus darbuotojus, tačiau kaime žmonės nuolat sveria darbo ir pašalpų naudą. Jei tik dirba legaliai, negauna visokių ten pašalpų, maitinimų, šildymo (kompensacijų, - red. past.). Jiems tiesiog neapsimoka dirbti. Tu jam nesugebėsi tiek išmokėti, kiek jis gauna pašalpų. Kol kas taip ir gyvenam.
Marija, prižiūrinti vieną iš kaimo turizmo sodybų sako, jog šis darbas nėra toks romantiškas, kaip iš pirmo žvilgsnio galėtų atrodyti. Jos teigimu, darbas - pakankamai sudėtingas. Ji ir vyras kartais grįžta kelioms dienoms į savo buvusius namus, todėl jų nėra išnuomoję.
Darbdavių patirtis ir nuomonės
Sodybos „Untupiai“ šeimininkas Egidijus Matelis prisipažįsta - šeimos rankų jau ima stigti visiems sodyboje reikalingiems darbams nudirbti. Šiais metais jis greičiausiai ieškos naujų darbuotojų. Sodybos šeimininkas teigia pasiruošęs būsimus darbuotojus ir apgyvendinti, jei jie į Anykščių rajone esančią sodybą turėtų atvykti iš toliau.
Lietuvos kaimo turizmo asociacijos prezidentas Linas Žabaliūnas pripažįsta, jog tarp visų asociacijos narių, samdančių svetimus darbuotojus, ne savo šeimos narius - vos keli procentai. Nes pati kaimo turizmo paslaugos prigimtis - kai žmogus atvažiuoja pas kitą žmogų į svečius. Nes šiame darbe tikrai nėra didelių atlyginimų, nėra darbo laiko. Reikia turėti kitokią vidinę motyvaciją, kodėl tu nori tą darbą dirbti, kodėl tu nori padėti šeimininkui šiame versle? Kaimo turizmas yra savotiška filosofija.
Sodybos „Trikojis“ šeimininkas Arūnas Daugėla prisimena, jog sezoniniams darbams (apsitvarkymui prieš vasaros sezoną ir po jo) dažniausiai paimdavo Darbo biržos siūlomus žmones. Šeima gyvena Druskininkuose, jų sodyba yra Lazdijų rajone. Kadangi šiuo metu žiemos sezono metu lankytojų itin mažai, verslininkui tiesiog nėra galimybės samdyti žmogų visiems metams.
Apibendrinant, sezoninis darbas sodyboje yra svarbi galimybė tiek darbuotojams, tiek darbdaviams, tačiau susiduriama su įvairiais iššūkiais, tokiais kaip darbuotojų trūkumas, darbo sąlygos ir atlyginimai. Svarbu ieškoti būdų, kaip gerinti darbo sąlygas ir motyvuoti darbuotojus, kad sezoninis darbas būtų patrauklesnis ir naudingesnis visiems.