Mindaugas Kasilauskas eina Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Valdymo ir investicijų departamento Turto valdymo skyriaus vadovo pareigas. Jo veikla apima ne tik turto valdymą, bet ir dalyvavimą įvairiose universiteto iniciatyvose, siekiant gerinti darbuotojų kompetencijas ir skatinti inovacijas.
D.U.K. dirbant su D.V.S.: Patarimai ir Dažniausiai Pasitaikančios Klaidos
Rugsėjo 29 d. įvyko mokymai „D.U.K. dirbant su D.V.S.: Patarimai ir dažniausiai pasitaikančios klaidos“, kuriuos vedė būtent M. Kasilauskas. Kadangi „DocLogix“ programa naudojama tvarkyti ir kontroliuoti universiteto gaunamus arba siunčiamus dokumentus, vykdyti procesus ir registruoti įvairaus tipo dokumentus, neretai kyla įvairūs klausimai kaip teisingai registruoti dokumentus, priskirti derintoją, tvirtintoją, kaip pasirinkti dokumento tipą ir kt.
Universitete šia sistema naudojasi vadovai, referentai, projektų kūrėjai ir administratoriai bei mokslininkai, kuriems tenka rengti, tvirtinti ir vizuoti dokumentus.
Turto Valdymas ir Investiciniai Projektai
M. Kasilauskas aktyviai dalyvauja universiteto turto valdymo procesuose. Pavyzdžiui, jis komentavo apie buvusio Lietuvos edukologijos universiteto bendrabučio pardavimą aukcione.
Universiteto Valdymo ir investicijų departamento vadovas teigė, kad bendrabutis yra geros, eksploatuotinos būklės.
M. Kasilauskas teigia, kad "Prašant leidimo rengti aukcioną jau buvome nusimatę investicinį projektą, pagal kurį bus rekonstruotas, ir jau yra pradėtas rekonstruoti, Kaune, Donelaičio g. 52 universiteto patikėjimo teise valdomas pastatas. Ten planuojame įkurti Pedagogų rengimo centrą“.
Agrobiotechnologijų Parko Iniciatyva
Susitikimo metu buvo aptartas tikslas VDU Žemės ūkio akademijoje sukurti didžiausią Šiaurės ir Baltijos šalių regione agrobiotechnologijų parką, kuris veiktų kaip integruota mokslo, verslo ir viešojo sektoriaus inovacijų ekosistema. Projektas siekia pereiti nuo tradicinės žemės ūkio ir maisto pramonės prie aukštos pridėtinės vertės bioekonomikos modelio, kuriame universitetinis mokslas virsta rinkai skirtais produktais.
Parke numatoma plėtoti inovatyvias maisto ir baltymų technologijas, aukštos vertės biomedžiagų ir medienos rafinavimą, tvarią, žiedinę ir precizinę agrobiotechnologiją ir kitas inovacijas.
Parkui keliamas ambicingas tikslas - reikšmingai prisidėti prie šalies bioekonomikos augimo, kad jos sukuriama vertė sudarytų 0,5-1,2 proc. bendrojo vidaus produkto (BVP).
Iš viso parke siekiama pritraukti apie 100 milijonų eurų privataus kapitalo investicijų, sukurti apie tūkstantį naujų aukštos kvalifikacijos darbo vietų, užtikrinant konkurencingą, 2,5 tūkst. eurų siekiantį atlyginimą.
„Siekiame, kad tai nebūtų įprastas, sakykim, industrinis, o inovatyvus, naujo modelio parkas, kuriame universitetas galėtų vystyti ir komercializuoti agrobiotechnologijas Lietuvoje - norime rodyti pavyzdį“, - teigė prof. dr. A.
„Labai vertiname šį svarbų projektą ir norime prisidėti prie jo įgyvendinimo. Esminis prioritetas - inovacijų komercializavimas, kad stiprus akademinis mokslas virstų konkurencingais produktais ir technologijomis rinkoje.
Svečiai taip pat apsilankė VDU Agroinovacijų centre, kur susipažino su ten kuriamomis ir taikomomis inovacijomis - maisto spausdintuvu, augalų ekstraktais nuo puvimo, fermentacijos bandymais ir kitomis naujovėmis.
Profesinis Tobulėjimas VDU
VDU Profesinių kompetencijų vystymo centras nuolat organizuoja įvairius mokymus ir seminarus, skirtus universiteto darbuotojams. Šios veiklos apima platų spektrą temų - nuo užsienio kalbų mokymų iki inovatyvių studijų metodų.
Universitetas, siekdamas paskatinti darbuotojų profesinį tobulėjimą bei padidinti galimybes kelti užsienio kalbų kompetenciją, kviečia darbuotojus mokytis anglų kalbos tik darbuotojams skirtose grupėse.
Profesinių kompetencijų vystymo centras kartu su VDU Inovatyvių studijų institutu bei VDU Užsienio kalbų institutu, siekdami atliepti VDU bendruomenės nuomonės tyrimuose išsakytus mokymosi poreikius siūlo net 35 profesinio tobulėjimo galimybes.
Štai keletas pavyzdžių, kokių mokymų ir seminarų galėjo dalyvauti VDU darbuotojai:
- „Studentų su negalia įtraukimas į studijų procesą: iššūkiai ir ką verta žinoti“
- „Asmeninio gyvenimo ir karjeros derinimas"
- „Nuotolinis mokymasis besimokančiojo akimis“
- „Mokymosi planavimas naudojant skaitmeninius išteklius“
- „Seksualinis priekabiavimas ir jo prevencija: kaip jį atpažinti ir kaip elgtis?"
Taip pat VDU dėstytojai iki 2022 m. spalio 31 d. buvo kviečiami vykti stažuotis į užsienio universitetus ar tyrimų institutus ES šalyse.
VDU Profesinių kompetencijų vystymo centro veiklos 2022 metais
Vytauto Didžiojo universiteto Profesinių kompetencijų vystymo centras aktyviai kvietė tiek akademinius, tiek neakademinius darbuotojus aktyviai dalyvauti profesinio tobulėjimo mokymuose visą birželio mėnesį. Būtent gegužę siūlėme atkreipti dėmesį į darbo ir šeimos derinimą kartu su lektoriumi Tadu Vadvilavičiumi, taip pat kvietėme pasisemti kūrybiškumo kartu su lektore dr. Aiste Čapiene.
Štai keletas įvykių, kurie vyko 2022 metais:
- Gruodžio 2 d. VDU Komunikacijos ir technologijų perdavimo centras (VDU KTPC) kvietė į pirmąjį hakatoną „KTPC InnoHack’22“.
- Spalio 25-26 d. pirmą kartą vyko „Transform4Europe inovatyvių metodų švietime kūrimo hakatonas“.
- Rugpjūčio 27 d. VDU Komunikacijos ir technologijų perdavimo centras 2022 m. birželio 27 - liepos 1 d.
- 2022 m. gegužės - birželio mėnesiais, nuotoliniu būdu vyko pirmieji Transform4Europe“ Europos universiteto organizuojami profesinio tobulėjimo mokymai.
- Šių metų vasario 22 d. Lietuvos socialinių inovacijų klasteris kartu su savo nariais Vytauto Didžiojo universitetu, Mykolo Romerio universitetu, Vilniaus kolegija ir Marijampolės kolegija steigia neformalų kompetencijų ugdymo tinklą - Socialinių inovatorių akademiją (SIA).
VDU bendruomenei esame dėkingi už išreikštą nuomonę dėl mokymų poreikio t. y. temų ir lektorių, todėl siūlome susipažinti su metiniu mokymų planu.
Visa tai rodo, kad Mindaugas Kasilauskas aktyviai dalyvauja universiteto gyvenime, prisideda prie jo plėtros ir darbuotojų kompetencijų ugdymo.