Kėdainių rajone, kaip ir visoje Lietuvoje, socialiniai ir ekonominiai iššūkiai yra glaudžiai susiję. Šiame straipsnyje apžvelgsime nedarbo situaciją rajone, socialinių darbuotojų vaidmenį sprendžiant šeimų problemas ir vienos iš didžiausių rajono įmonių - AB "Kėdainių grūdai" - gamybinę veiklą.
Nedarbo Situacija Kėdainių Rajone
Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų Kėdainių filialas nuolat atnaujina informaciją savo nariams, organizuodamas susitikimus su įvairių sričių specialistais. Vienas iš susitikimų buvo skirtas bedarbystės situacijai rajone aptarti. 2019 metų gruodį Kėdainių rajono savivaldybėje buvo registruota 9,4% bedarbių.
Nedarbo lygio apibrėžimas
Prognozuota, kad 2021 m. spalio 1 d. bus apie 12,0% rajone nedirbančių asmenų, registruotų Užimtumo tarnyboje. Nedarbo lygis Kauno apskrityje 2021 m. rugsėjo 1 d. buvo 11,7%. Iš 3 614 bedarbių, registruotų 2021 m. rugsėjo 1 d. Užimtumo tarnyboje, 2 044 buvo moterys ir 1 570 vyrai.
Darbo rinkoje susidarė paradoksali situacija: Užimtumo tarnybos statistika rodo nedarbo rekordus, tačiau darbdaviai skundžiasi, kad negali rasti tinkamos kvalifikacijos darbuotojų. Pasak E. Valiaus, valstybė turėtų racionaliau naudoti pinigus ir kurti programas darbo vietų steigimui, o ne „etatinių“ bedarbių finansavimui.
Šalyje turėtų veikti gerai organizuota perkvalifikavimo ir švietimo sistema, kuri reaguotų į darbo rinkos ir darbdavių poreikius. Daugėja bedarbių, turinčių tik pradinį išsilavinimą, todėl problema tampa dar opesnė. Kėdainiuose situacija nepalanki ir dėl to, kad daug kvalifikuotų jaunų specialistų išvyksta dirbti į didžiuosius miestus.
Užimtumo tarnybos Kėdainių skyriaus vedėja I. Janavičienė pažymi, kad pameistrystės mokymo forma rajone vis dar neįsibėgėja. Ji priminė apie galimybę greitai pasamdyti ir vietoje apmokyti būsimą darbuotoją, taip sprendžiant įmonėse kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Kėdainių profesinio rengimo centro direktorius Dangiras Kačinskas teigia, kad centras yra pasiruošęs taikyti pameistrystės programą.
Pameistrystės Programa
Pameistrystė yra profesinio mokymo organizavimo forma, kurios metu mokinys įdarbinamas pameistriu įmonėje ir mokomas praktinių dalykų, o teorinis profesinis mokymas vyksta mokymo įstaigoje. Anot D. Kačinsko, gerai ši sistema veikia Vokietijoje, kur išspręstas ir finansavimas.
Iki vasaros pabaigos galiojusios paramos priemonės darbdaviams, savarankiškai dirbantiems ir bedarbiams bei pandemijos metu netekusiems darbo, Užimtumo tarnyboje baigėsi. Nuo 2020 m. kovo iki 2021 m. rugpjūčio 31 d. prastovų išmokomis pasinaudojo 233 Kėdainių rajono savivaldybės darbdaviai, 2720 darbuotojų buvo prastovose, kompensuota 2,5 mln. Eur subsidijų už darbuotojų prastovas. Šiuo metu Užimtumo tarnyboje teikiamos įprastos remiamojo įdarbinimo, paramos mokymuisi, darbo vietų steigimo ir teritorinio judumo paramos priemonės.
Socialinių Darbuotojų Vaidmuo Kėdainių Rajone
Socialiniai darbuotojai yra specialistai, dirbantys su įvairiomis visuomenės grupėmis, padedantys jauniems, seniems, neįgaliems ir socialinių sunkumų turintiems asmenims bei šeimoms. Nors jų darbas nelengvas, rezultatai džiugina, nes rajone daugėja asmenų, įveikiančių sunkumus ir gebančių pasirūpinti savimi be socialinio darbuotojo pagalbos.
Kėdainių pagalbos šeimai centro kolektyvas - socialiniai darbuotojai ir atvejo vadybininkai - tvirtina, jog jiems patinka padėti kitiems žmonėms. Socialinis darbuotojas yra tarsi ištiesta pagalbos ranka sunkiais gyvenimo etapais. Šeima yra bendruomenės dalis, todėl socialinių paslaugų teikimas šeimai sudaro galimybę „sveikti“ visai šeimai ir kiekvienam jos nariui atskirai.
Socialiniams darbuotojams tenka teikti pagalbą įvairių socialinių problemų turintiems žmonėms, įskaitant priklausomybes, smurtą, atsakingos tėvystės įgūdžių stoką, sveikatos problemas ir sunkią materialinę padėtį. Kėdainių rajone atvejo vadyba taikoma ir socialinės paslaugos teikiamos daugiau kaip 350 šeimų, kuriose auga daugiau kaip 680 vaikų.
Paslaugų teikimo laikotarpis priklauso nuo šeimos problemų sudėtingumo, klientų bendradarbiavimo, gebėjimo priimti ir įsisąmoninti teikiamą pagalbą. Socialinis darbuotojas dažnai nepelnytai nuvertinamas, tačiau visuomenėje formuojasi požiūris, jog jis yra lygiai taip pat svarbus, kaip ir daugelis kitų specialistų, teikiančių paslaugas šeimoms.
Centro vadovai stengiasi tapti ne autokratiniais vadovais, bet komandos nariais, patarėjais ir pagalbininkais. Kiekvienas darbuotojų indėlis yra pastebimas, vertinamas ir įvertinamas.
AB "Kėdainių Grūdai" Gamybinė Veikla
AB "Kėdainių grūdai" yra gamybinė įmonė, įsteigta 1969 metais. Pagrindinė įmonės veiklos sritis yra grūdų ir jų produktų perdirbimas bei prekyba. Įmonėje gaminami ruginiai miltai, kombinuotieji pašarai ir kita produkcija. 1999 m. įmonės gaminamų ruginių miltų kokybė buvo įvertinta Lietuvos metų gaminio diplomu.
Įmonėje pastatyta moderni, ekologiška grūdų bei rapsų džiovykla, kasmet paruošianti ir sauganti daugiau kaip 40 tūkst. tonų grūdų ir rapsų. Grūdų džiovinimo proceso kokybė turi tiesioginės įtakos įmonėje gaminamos produkcijos kokybei. AB "Kėdainių grūdai" veiklos efektyvumą apibūdina pagrindiniai ekonominiai rodikliai.
Gamybos Procesas
Gamybos proceso klasikiniai struktūriniai elementai yra tikslinga veikla, darbo objektas ir kapitalas. Be jų, prie gamybos veiksnių priskiriamas verslumas, informacija, mokslas ir kt. Darbas ir kapitalas sudaro aktyvius gamybos veiksnius. Įmonė gali spręsti, kokį gamybos veiksnių derinį rinktis ir kiek ji naudos gamybos veiksnių.
Pagal gamybos organizavimo formą AB "Kėdainių grūdai" galima apibūdinti kaip srovinės gamybos įmonę, kur produkcijos gamybai naudojamos vienos technologijos linijos. Ši gamyba yra imli kapitalui ir kvalifikuotam darbui.
Pagrindiniai Įmonės Padaliniai
AB "Kėdainių grūdai" sudaryta iš trijų pagrindinių padalinių: kombinuotųjų pašarų cecho, malūno cecho ir elevatoriaus cecho. Kombinuotųjų pašarų gamybos procesai bendrovėje skirstomi į pagrindinius ir pagalbinius, įskaitant žaliavų priėmimą, talpinimą, laikymą, kontrolę ir kokybės tyrimus.
Gamybos procesai apima žaliavų smulkinimą, sijojimą, dozavimą, maišymą, granuliavimą ir ekstrudavimą. Ekstruduojant pašaras yra veikiamas temperatūra, vandens garais ir slėgiu, įgaudamas formą ir malonų aromatą. Pagaminta produkcija gali būti įpakuojama arba pilama palaida į autotransportą ar geležinkelio vagonus.
Technologiniai Procesai
Gaminant baltyminius - vitamininius - mineralinius mišinius (BVMM) vyksta analogiški technologiniai procesai kaip ir gaminant kombinuotuosius pašarus, tik šie mišiniai nėra nei granuliuojami, nei ekstruduojami. Miltų gamybos procese grūdai sudrėkinami iki 14 procentų drėgnumo ir 5-6 valandas atsigulėję. Valcuotojas prižiūri įrenginius malimo proceso metu, atsako už įrengimų ir prietaisų sureguliavimą.
Pagaminti sijoti ir pasijoti miltai laikomi malūno aruoduose, fasuojami į polipropileninius maišus po 45 -50 kg. Elevatoriaus ceche grūdai valomi, džiovinami ir kraunami pagal poreikius į malūną, kombinuotųjų pašarų cechą, automašinas arba vagonus.
| Rodiklis | 2000 m. | 2001 m. | 2002 m. |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų skaičius iš viso, žm. | 206 | 209 | 194 |
| Kombinuotųjų pašarų vidutinė kaina | X | Y | Z |
| BVMM kaina | A | B | C |
| Ruginių miltų kaina | P | Q | R |
Kėdainių rajono žemėlapis
tags: #kedainiu #aruodai #vadybininkas