Kaip Tapti Turtingesniu: Patarimai ir Įžvalgos

Daugeliui žmonių rūpi finansinė gerovė, tačiau ne visi žino, kaip ją pasiekti. Šiame straipsnyje aptarsime fundamentalius žmonių mąstymo skirtumus ir pateiksime įžvalgas, kurios gali padėti jums tapti turtingesniu. Šios įžvalgos surinktos lyginant įvairių žmonių gyvenimo istorijas, remiantis ekonomikos mokslo žiniomis bei knygomis.

1. Organizacinė Veikla kaip Kūrybos Rūšis

Organizacinė veikla, mano požiūriu yra kūrybos rūšis. Tik šita kūryba apima ne dažus ar teptukus, tačiau žmones ir procesus. Neretai verslo modelis yra toks pats meno kūrinys, kokiu gali būti laikomas taburetės dizainas ar pastato brėžinys.

Nekalbu tik apie tuos žmones, kurie savo kūrybos dėka tampa iš tiesų įžymiais menininkais ir dailininkais - unikalaus produkto sukūrimas taip pat yra neblogas žingsnis turtų link! Juk kažkas sugalvojo tokius konceptus kaip socialinis tinklas, telefonas su lietimui jautriu ekranu ar kroksai. Bet yra vienas niuansas - tuos savo kūrybos vaisius dar reikia patiems ir valdyti. Jei dirbi animacijos studijoje ir pieši Žmogaus-voro komiksus, gausi pinigus už valandas.

2. Rizika ir Pelnas

Turbūt nereikia ilgai aiškinti, kad verslas yra rizika. Rizika kiekviename žingsnyje. Netgi tokį paprastą dalyką kaip seminariūkštį suorganizuoti lydi rizika - ar susirinks pakankamai žmonių, kad atsipirktų ir salės nuoma, ir užkandžiai, ir paskirtas laikas? Ilgiau reikia aiškinti, kad kuo didesnė rizika, tuo didesnis yra pelnas.

Karo ir nelaimių metu, kada rizika yra iš vis neapsakomai didelė, krinta ir iškyla didžiulės naujos įmonės. Teko girdėti, kad šokolado gamintojas „Hershey“ iškilo didžiosios depresijos metais, kai gyvenimas buvo toks kartus, kad pigiausias būdas pasisaldinti buvo plytelė šokolado. Girdėjau, kad rašytojas Gabrielis Garsija Markesas rašydamas savo pirmąjį romaną „100 metų vienatvės“ pardavė beveik visus daiktus, kad tik šeima turėtų ką valgyti, bet vis vien teko papildomai skolintis. Romanas tapo įžymus ir Marksesas tapo turtingas. O galėjo jam ir nepasisekti! Jis - rizikavo.

Dalis žmonių tiesiog dėl savo mąstymo aparato sandaros netoleruoja rizikos ir bet koks neapibrėžtumas jiems sukelia didžiulį diskomfortą.

3. Filosofija ir Vizija

Atrodo, kad tie šalti verslininkai mažiausiai apie ką galvoja, tai apie filosofiją. Skaitome vieną sėkmingo verslininko istoriją po kitos, gaudome kiekvieną Stivo Džiobso frazę kaip tyro oro gurkšnį vien todėl, kad šie žmonės turėjo savo ryškią filosofiją kaip tą verslą daryti ir mes norime tą filosofiją perimti. Keliskart NBA čempionas LeBronius Džeimsas turi savo minčių apie tai, kaip reikia žaisti krepšinį, „Titaniko“ režisierius Džeimsas Kameronas turi savo minčių apie tai, kaip reikia kurti filmus, Juozas Statkevičius turi savo minčių kaip reikia siūti rūbus, o Andrius Tapinas turi savo minčių apie viską.

Visų pirma, šitas savo minčių turėjimas leidžia kitiems žmonėms patikėti tuo ką darai, prisidėti, o tai leidžia pasinaudoti punktu nr. 5. Visų antra, kai turi savo filosofiją, paprasčiau į ją atsiremti ir nesivadovauti tuo ką liepia kiti, kitaip tariant pasinaudoti punktu nr.

4. Komandos Formavimas

Aha! Štai čia ir paaiškėja, kodėl verslininkai taip nemėgstami! Bet be šito - niekaip. Kai žmogus dirba vienas, jis gali nudirbti tik tiek, kiek pajėgus vienas žmogus. Man vis imponuoja Rusijos oligarcho Romano Abramovičiaus istorija. Nežinau, tikra ji ar ne, bet skamba šitaip: Kai jaunasis Romanas artėjo prie tarnystės armijoje pabaigos, jis gavo užduotį iškirsti tam tikrą miško plotą. Kai iškirs tą miško plotą, jis galės keliauti namo. Bėda buvo ta, kad miško plotas didžiulis - vienam žmogui ne pagal jėgas. Tada jis nuėjo pas kaimiečius ir pasakė, kad tam tikroje miško vietoje už tam tikrą mokestį jie gali nusipirkti medienos, tik su sąlyga, kad išsikirs patys.

Didžiuliai projektai niekaip neįsigyvendina dirbant po vieną, o dirbant komandoje, net ir paprastučiai projektai yra užbaigiami greičiau. Net jei norėčiau savarankiškai išleisti knygą, vis vien samdyčiau redaktorę, nes juk nemoku sužiūrėti kablelių, samdyčiau maketuotoją, nes nemoku maketuoti.

Hiperveiklios Holivudo aktorės Džein Fondos, kuri dar buvo ir mama, ir sporto laidų vedėja, ir dar bala žino kas, kadaise paklausė kaip ji viską spėja. Ir dar vienas geras pavyzdys yra tinklaraštis Debesyla iš kurio jo autorius rimtai užsimojo užsidirbti. Jis ir redaktorių įdarbino, ir turi kas už jį interviu paima, ir netgi savo tinklaraštyje skelbia kitų žmonių straipsnius!

5. Investicijos ir Dideli Tikslai

Ir dar vienas niuansas. Neretai žmonės kuria verslus netgi naudodamiesi ne savo pinigais. Investuotojas ir verslininkas dažnai būna du skirtingi žmonės. Verslininkas ateina pas investuotoją su idėjomis, kaip kadaise atėjo Sergejus Brinas ir Laris Peidžas pas milijonierių Endį fon Mauchenheimą Bechtolsheimą (tikrai toks vardas) ir pasakė: „Mes kursim Google“.

Tuo pat metu, kai paprastas žmogus galvoja apie tai, kaip išgyventi iki rytdienos, kitas gi galvoja, kaip geriau padaryti tai ką jis daro. Labai pasikeičia darbas ir darbo kokybė tada, kai mintis nukreipi nuo prieš nosį padėtos lėkštės link didesnių tikslų, tokių kaip „padėti žmonėms“, „pakeisti pasaulį“ ar tiesiog „tapti turtingu“.

Turtingų žmonių mintys dažnai yra didžiulės, ambicingos! Užimti rinką! Ir čia, mielieji, svarbi žinia - turtingi žmonės retai dirba dėl babkių. Tos babkės dažnai būna šalutinis efektas, arba viso labo projekcija kitų tikslų (apie projekcijas čia). Jie nori garbės, jie nori pripažinimo, jie nori pasiekimų. Žmogelis klausia: „Kodėl verslininkai vis eina į politiką, ką mažai prisivogė?“. Tokį žmogelį belieka tik atjausti dėl jo neišmanymo! Ne, ne pinigų jiems reikia, jiems reikia garbės ir pripažinimo! O kur didesnis pripažinimas, būnant savo įkurtos įmonės vadovu, ar Lietuvos prezidentu? O apie ką iš karto pagalvoja daugelis žmonių? Va čia niuansas, kurį mažai kas supranta.

6. Darbas Dėl Kitų ir Savęs Realizacija

Visų pirma, akivaizdu, kad jeigu sukūrei programėlę, kurios niekam nereikia, tai kažin ar tokia programėlė padės praturtėti. Tai atrodo, kad reikia dirbti kitiems, dėl kitų ir visiškai negalvoti, kas įdomu pačiam? Yra žmonių, kurie taip sugeba, tas tiesa. Tarkime, aš kuriu muziką. Tos muzikos stilius nėra labai populiarus, taigi užsidirbti iš jo nėra šansų, nes niekas tiesiog už ją nemokės. Jei norėčiau užsidirbti, man reikėtų pasukti į popsą ar šokių muziką ir pradėti „gaminti“ gabalus žmonėms. Bet šito aš daryti visiškai neturiu jokio intereso ir nusiteikimo.

Buvo tokia grupė ŽAS, kurie pradėjo nuo metalo muzikos, o paskui ėmėsi kurti stačiai kvailą popsą. Vienas grupės narys Tru Sabaka sakė: „Jei laisvalaikiu pradėčiau dainuoti kokią ŽASų dainą - apsivemčiau“.

7. Atsitiktinumai ir Kelys į Tikslą

Dabar jau turėtum daugmaž žinoti, ar yra Tavo gyvenime prielaidų tapti turtingu žmogumi. Buvo nufilmuotas realybės šou su tikrais dalyviais, tačiau vietoj milijardieriaus buvo pasamdytas aktorius ir jam buvo liepta elgtis kuo kvailiau ir laidos dalyvius visaip statyti į kuo nepatogesnes situacijas. Įdomiausias momentas būdavo tada, kai kiekvienos laidos pabaigoje tekdavo spręsti klausimą kurį iš dviejų ant „karštųjų kėdžių“ sėdintį žmogų išmesti. Milijardierius neva eidavo pasitarti į slaptą kambarį su savo slaptu verslo partneriu, kuris neva nenorėjo rodytis viešai. Pasirodo, kad tas paslaptingasis verslo partneris yra beždžionė pasukanti laimės ratą ir burtų keliu išrenkanti kuris dalyvis iškris. Atsitiktinumas. Net jei turi visas prielaidas būti turtingu, gali ir nepasisekti. Net jei vienos kitos prielaidos trūksta - gali rasti maišą pinigų tiesiog šalikelėje. Kita vertus, tam, kad rastum maišą šalikelėje, reikia jau būti kelyje. Reikia tų prielaidų.

8. Kaip Gyventi Laimingą Profesinį Gyvenimą: 15 Būdų, Kaip To Išvengti

Žmogaus smegenys užkoduotos ieškoti grėsmių ir pavojų - juk taip evoliucijos teorijos šalininkai mums aiškina žmogaus formavimąsi. Vadinasi, mums lengviau fiksuoti tai, ko žūtbūt negalima daryti, nei tai, ką būtina daryti. Ar susimąstei, kodėl kartais gali viršyti greitį, bet niekuomet neleistum sau sėsti į mašiną su neveikiančiais stabdžiais? Taigi dalinamės 15 būdų, kurie garantuotai tau padės gyventi nelaimingą profesinį gyvenimą. Jei seksi šiuos patarimus, duodame garantiją, kad ryte kelsiesi iš lovos be energijos ir entuziazmo, eisi į darbą, kur kolegos ir projektai tavęs neįkvėps ir neaugins.

1. Dirbk įmonėje, kuri neatitinka tavo vertybių.
2. Būk chaotiškas kūrėjas, dirbantis rolėje, reikalaujančioje pastabumo detalėms.
3. Nesistenk suprasti, kas tau svarbu: lankstus grafikas, didelis atlyginimas, projektų įvairovė ar kolegų ambicingumas.
4. Dirbk darbą, kuriame neturi tobulėjimo galimybių.
5. Niekada nieko neinicijuok.
6. Žymiai geriau būti tokiam nereikšmingam, kad vadovai ir kolegos neskirtų tau nei minutėlės tam, kad pakomentuotų tavo darbą.
7. Netikėk, kad tarp 335 milijonų registruotų kompanijų ant šios žemės yra tokių, kuriose gera dirbti.
8. Tu teisus - jie nori tau ir visiems kitiems tik pačio blogiausio ir tikrai nesistengia pasielgti geriausiai kaip gali.
9. Manyk, kad gali viską padaryti pats ir geriau eik ilgesniu keliu, kur pūga pusto sniegą tau tiesiai į akis.
10. Nuolat dirbk viršvalandžius ir prisimink, kad laiku pabaigtas projektas - aukščiau visko.
11. Ignoruok visus tyrimus ir istorijas žmonių, kurie teigia, kad nors finansinis stabilumas ir tam tikras statusas svarbūs, jie pilnatvės nesuteikia.
12. Dirbk emociškai varginantį darbą, nes tos dvi savaitės Italijoje atpirks visas kitas 345 kančios dienas.
13. Jei sau nuolat kartosi, kad turi dirbti šioje konsultacinėje įmonėje, nes niekada savęs ir savo šeimos neišlaikysi kaip nepriklausomas mokymų vadovas - tu to niekada ir nepadarysi.

9. Sėkmingų Žmonių Įpročiai

Štai keletas įpročių, kurie padeda žmonėms pasiekti sėkmę:

1. Jie stengiasi dirbti ne daugiau, o produktyviau. Jie ieško būdų, kaip produktyviau išnaudoti savo laiką.
2. Jie nuolat mokosi, tobulėja. Net daugiausia pasiekę mano pažįstami žmonės nesitenkina esama padėtimi, jie nuolat mokosi, ieško būdų tobulėti.
3. Jie stengiasi, kad jaustųsi patenkinti savo darbu. Sėkmingi žmonės išsiskiria tuo, kad nesileidžia paralyžiuojami. Jie domisi, ieško informacijos, o paskui imasi veiksmų.
4. Patyrę nesėkmę, jie nepasiduoda. Esminis skirtumas - jie nesileido sužlugdomi nesėkmių, o pasimokė iš jų.
5. Jie pastoviai teiraujasi aplinkinių nuomonės. Atsakomoji aplinkinių reakcija - dar vienas būdas mokytis.
6. Jie rūpinasi savo sveikata. Sėkmė susijusi ne vien su darbu, tai - visi gyvenimo aspektai.

10. Kaip Atrodyti Patrauklesniam: Psichologiniai Triukai

Psichologiniai tyrimai atskleidė, kad moterys labiau renkasi vyrus, kurie yra seksualesni ir patrauklesni. Štai keletas triukų, kaip vyrai gali atrodyti patrauklesni:

1. Ieškokite universalių flirto požymių. Moterų signalai turi panašią, nuoseklią išraišką.
2. Dairykitės tų, kurios yra jūsų „lygio“. Tiek vyrai, tiek moterys yra linkę bendrauti su tais, kurie yra tiek pat patrauklus, kaip ir jie.
3. Pristatykite save aukštesniame lygyje. Išvaizda ir turtas lemia santykių pradžią.
4. Atrodykite vyresnis. Moterys dažnai pasirinkdavo vyresnio amžiaus vyrus, dėl to, kad jie yra labiau finansiškai nepriklausomi.
5. Užsiauginkite nedidelę barzdą. Patraukliausi vyrai yra tie, kurie turi tankią, trumpų plaukų barzdą.
6. Užsiauginkite raumenis (bet ne per didelius). Mažiau raumeningi vyrai yra tinkamesni ilgalaikiams santykiams.
7. Būkite malonus. Žmonės kurie turėjo pozityvios asmenybės bruožų, tokių kaip gerumas ir nuoširdumas buvo įvertinti kaip labiau patrauklūs, nei tie, kurie buvo šiurkštūs ir pikti.
8. Kalbėkite apie savo emocijas. Emocionalūs vyrai yra labiau geidžiami ir yra linkę būti emociškai stabilesni ir geresni ilgalaikiuose santykiuose, nei tie, kurie yra užsidarę savyje ir nenoriai dalinasi savo intymiomis gyvenimo mintimis.
9. Vilkėkite kanors raudono. Moterys labiau atkreipia dėmesį į vyrus, kurie vilki raudonos spalvos rūbus.

Tikimės, kad šis straipsnis suteikė jums naudingų įžvalgų ir patarimų, kaip tapti turtingesniu. Sėkmės jūsų kelyje!

tags: #kaip #tapti #turtingesniu