Šiltuoju metų sezonu į nekilnojamojo turto specialistus kreipiasi ne tik individualūs pirkėjai, bet taip pat patrauklios atostogų ir darbo derinimo vietos savo komandai ieškančios įmonės. Galimybė dirbti ir ilsėtis gamtos apsuptyje skamba patraukliai, tačiau surasti tinkamą vietą ir sklandžiai suorganizuoti tokią veiklą nėra lengva.
Darbostogos - puikus pasirinkimas
Specialistai stebi, kad galimybė derinti darbą ir laisvalaikį jau kurį laiką laikosi tarp TOP verčių, kurių darbuotojai tikisi iš organizacijos. Darbostogas gamtos apsuptyje ji vadina puikiu pasirinkimu norint neformalioje aplinkoje spręsti darbinius klausimus, užmegzti glaudesnį bendravimą su komanda, motyvuoti ir įkvėpti žmones.
„Brandžios organizacijos, kurios tikslų siekia ne per kontrolę, bet per pasitikėjimą ir darbuotojų įgalinimą, darbostogas yra padarę įprasta darbo organizavimo dalimi. Tiek komandinis, tiek individualus darbas netipinėje aplinkoje pastebimai gerina priklausymo organizacijai rodiklius. Laimingesni, pailsėję ir labiau darbu patenkinti darbuotojai kuria žymiai didesnę vertę organizacijai“, - teigia I. Radzevičienė.
Ką apgalvoti renkantis sodybą darbui ir poilsiui?
HR specialistė sako, kad ieškant savo komandos darbostogoms tinkamos vietos, darbdaviams tenka apgalvoti daugybę klausimų. Pavyzdžiui, ar į darbostogas vyks visa komanda ar atskiri darbuotojai? Ar galės kartu vykti ir antros pusės, šeimos nariai? Ar darbostogų vieta patogi geografiškai, ar bus užtikrintos tinkamos fizinės sąlygos (maistas, nakvynė), ar bus galima pasiimti augintinius ir panašiai?
Sodybos Poilsiui Prie Ežero
„Kokybiškas interneto ryšys, patogiai įrengtos darbo vietos, bendros susitikimų erdvės - viskas priklauso nuo konkrečios įmonės ir numatomo darbostogų tikslo. Jeigu norėsime darbą derinti su komandinėmis laisvalaikio veiklomis, tikėsimės apgalvotų sodybos infrastruktūros sprendimų, padedančių įgyvendinti mūsų sumanymus. Žinoma, ieškant tinkamiausios vietos, labai svarbu atkreipti dėmesį į darbuotojo individualių poreikių užtikrinimą. Juk darbostogų tikslas ne tik darbinės veiklos perkėlimas į kitą aplinką, bet ir darbuotojo kokybiško poilsio laiko organizavimas“, - apie darbui ir poilsiui tinkamiausios vietos pasirinkimą kalba I. Radzevičienė.
Ji sako, kad darbdaviai tokiam darbo ir poilsio derinimui turėtų tinkamai pasirengti, kad darbostogos nevirstų vien atostogomis arba atvirkščiai, kad būtų išlaikytas balansas tarp užduočių ir galimybių, kurias žmogus tikisi gauti. Ieškant darbostogoms tinkamų patalpų, specialistė pataria iš anksto numatyti, kokios užduotys šiuo laikotarpiu bus keliamos darbuotojams. Tarkime, komandinei, projektinei veiklai reikės vietos su didesnėmis bendromis erdvėmis. Individualioms darbostogoms, kai darbuotojas nori pakeisti darbo vietą, patrauklesnė ramaus, privataus poilsio galimybė.
„Darbo aplinkos perkėlimas iš įprastos darbo vietos biure į darbą gamtoje turi būti ypač gerai suplanuotas. Vadovų atsakomybė - sudėlioti dienotvarkę paliekant laiko ne tik darbo užduotims, bet ir bendroms komandinėms veikloms ir laisvalaikiui“, - kompanijos vadovams tenkančias atsakomybes vertina I. Radzevičienė.
Sodybų paieškos kriterijai
„Yra dvi kategorijos žmonių, ieškančių tokio tipo būsto. Pirmieji žvelgia į pajūrį, tačiau jis irgi turi savų niuansų. Šiltuoju sezonu ten didelis žmonių kiekis, todėl tie, kas nori ramybės, uždaros teritorijos, dairosi sodybų“, - patirtimi dalijasi NT ekspertė.
Svarbiausiu kriterijumi ieškant sodybos - atstumas nuo miesto. Antras svarbus kriterijus - geras privažiavimas bet kuriuo metų sezonu.
Darbo pasiūlymai sodybose:
- Gyventi ir prižiūrėti nuomojamą sodybą.
- Saugoti, prižiūrėti sodybos aplinką (mėgėjiškai).
- Prižiūrėti ir rūpintis sodyba.
- Dirbti, gyventi ir prižiūrėti medžiotojų sodybą - šaudyklą.
- Atlikti įvairius darbus sodyboje viduje ir lauke.
- Valyti patalpas sodyboje.
- Pagalbėti su maisto ruoša ir stalo tvarkymu sodyboje.
- Dirbti virtuvėje kaimo sodyboje.
- Aptarnauti klientus kaimo turizmo sodyboje.
- Atlikti įvairius ūkio darbus kaimo turizmo sodyboje.
Reikalavimai darbuotojams:
- Atsakingumas
- Darbštumas
- Pareigingumas
Remiantis organizacijos „Darbdavio ID“ tyrimo, atlikto 2022 m., duomenimis, viena iš patraukliausių darbdavio siūlomų funkcinių ir emocinių naudų, greta patrauklaus atlygio, išlieka lankstus darbo grafikas ir galimybė rinktis darbo vietą ir laiką.
„Darbdavys, kreipiantis dėmesį į darbuotojo poreikį darbo vietos lankstumui, pirmauja konkurenciniame pranašume naujam darbuotojui renkantis darbdavį ar esamam darbuotojui priimant sprendimą likti organizacijoje“, - pranešime žiniasklaidai sako Inga Radzevičienė, „HR Hint Online“ personalo projektų vadovė.
tags: #darbas #sodyboje #reikalinga #seimynine #pora