Šiame straipsnyje aptarsime, ką reiškia būti asistentu žalų išieškojimo grupėje, kokios yra jo atsakomybės ir kokie reikalavimai keliami šiam specialistui. Taip pat apžvelgsime Juridinių asmenų nemokumo įstatymo (JANĮ) pakeitimus ir jų įtaką įmonių veiklai.
Asistentas Žalų Išieškojimo Grupėje: Kas Tai?
Asistentas žalų išieškojimo grupėje yra svarbus komandos narys, dalyvaujantis draudimo išmokų išieškojimo procese. Šis specialistas atlieka įvairias užduotis, susijusias su žalos atlyginimo reikalavimų rengimu, skolos atlyginimo užtikrinimu ir komunikacija su teismais bei antstoliais.
Pagrindinės Asistento Atsakomybės:
- Rengti reikalavimus skolininkams dėl žalos atlyginimo.
- Užtikrinti skolos atlyginimo procesą.
- Nuolat komunikuoti su teismais ir antstoliais skolininkų prievolės vykdymo klausimais.
- Rengti procesinius dokumentus teismui.
Asistentas taip pat susipažįsta su įmonės struktūra ir verslo procesais, turi galimybę reikšti savo idėjas ir jas įgyvendinti.
Reikalavimai Asistentui:
- Šiuo metu studijuoti Teisę.
- Turėti puikius bendravimo, planavimo ir darbo organizavimo įgūdžius.
- Būti užsidegusiam mokytis ir tobulėti.
- Patikėtas užduotis atlikti atidžiai ir kruopščiai.
- Mokėti dirbti MS Office programomis, ypač Excel.
- Mokėti anglų kalbą.
Juridinių Asmenų Nemokumo Įstatymo (JANĮ) Pakeitimai
Nuo liepos 15 dienos įsigalioję Lietuvos Respublikos Juridinių asmenų nemokumo įstatymo (JANĮ) pakeitimai išplės vadovų atsakomybes ir paskatins savalaikį mokumo problemų sprendimą. Dėl įsigaliosiančių JANĮ pakeitimų, šis įstatymas visiškai atitiks Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2019/1023 nuostatas.
Lietuvoje pritaikyta geroji Europos Sąjungos teisinė praktika turėtų padėti pagerinti prastoje finansinėje padėtyje atsidūrusių juridinių asmenų galimybes išvengti bankroto.
Žiūrint plačiau, įmonės vadovas turės vengti tyčinių ir didelio neatsargumo veiksmų, kuriais būtų keliamas pavojus jo valdomo juridinio asmens gyvybingumui. Dėl kažkokių priežasčių atsiradus nemokumo tikimybei, apie tai jis turėtų nedelsiant informuoti įmonės akcininkus, dalininkus ar narius, ir siūlyti spręsti finansinių sunkumų klausimą.
Dėl šių pokyčių, tikėtina, taikant JANĮ teismuose atsidurs ne viena nemokumo administratoriaus ar kreditoriaus įmonės vadovo atžvilgiu inicijuota byla, kurios metu bus vertinama, kaip buvo veikta ir kokie veiksmai atlikti atsiradus įmonės nemokumo tikimybei. Jei bus pripažinta, kad vadovas nevykdė savo pareigų, jam gali kilti teisinė atsakomybė atlyginti žalą įmonei ir jos kreditoriams.
Visgi verta užsiminti ir apie išimtis. Priklausomai nuo veiklos specifikos, kai kuriose įmonėse nuolat ženkliai svyruoja pajamų srautai ir daugeliu atvejų ji formaliai gali atitikti artėjančio nemokumo kriterijus. Tad ypač svarbu išlaikyti balansą.
Įmonės restruktūrizavimas.
JANĮ Pakeitimų Įtaka Įmonių Restruktūrizavimui
Žvelgiant į JANĮ pakeitimus ir jau suformuotą teismų praktiką, akivaizdu, kad tai turėtų paskatinti savalaikius mokumo problemų sprendimus. Vienas jų, kol įmonė dar gyvybinga - restruktūrizavimo procesų iniciavimas, ką pradėti nuo šiol bus kur kas lengviau.
Tai gali būti juridiniai veiksmai kaip įmonės skaidymas ar susijungimas, turto perleidimas ar įsigijimas ir ūkinės veiklos pakeitimas. Šiems pokyčiams įmonės viduje nebebus reikalingas visų akcininkų pritarimas, restruktūrizacijos planas kreditorių siūlymu gali būti patvirtinimas tik teismo. Tokios galimybės teismui suteikiamos net tada, kai planui kreditoriai nepritarė balsuodami grupėse.
Džiugu, kad įstatyme taip pat numatyti būtini saugikliai ir apsauga efektyviai restruktūrizuotis siekiančiai įmonei. Kone svarbiausias pokytis - atsiradusi esminė sutartis, kuriai galėtų būti priskirta iš esmės bet kuri su kreditoriumi sudaryta ir reikšmingą įtaką ūkinei komercinei veiklai turinti įmonės sutartis. Šią naujovę reikėtų vertinti teigiamai, kadangi restruktūrizuojama įmonė neatsidurs blogesnėje padėtyje dėl galimai prastos reputacijos.
Visgi, būtina paminėti, kad kreditoriaus prašymu teismas gali leisti netaikyti nurodytų apsaugų, jei vykdant esminę sutartį pažeidžiami kreditoriaus interesai.
Anksčiau aptarti pokyčiai dėl teikiamų galimybių turėtų palengvinti įmonių restruktūrizavimą ir pagerinti visuomenės požiūrį į jį, o išaugusi vadovų atsakomybė paskatins savalaikį problemų sprendimą. Tad egzistuoja tikimybė, kad įsigaliojus JANĮ pakeitimams, Lietuvoje pradės augti restruktūrizavimo procesų skaičius.
Pavyzdžiui, restruktūrizavimo byla pagal JANĮ gali būti keliama tik gyvybingai įmonei, tačiau praktikoje kyla nemažai klausimų, kaip ši sąvoka turėtų būti aiškinama.
Reikia atkreipti dėmesį į tai, kad įstatymu taip pat siekiama operatyvių, konstruktyvių skolininko ir kreditoriaus derybų bei susitarimo dėl pagalbos sudarymo. Tačiau jie sudaromi retai, nes įstatyme numatyta „ikiteisminė“ stadija iki nemokumo proceso inicijavimo vertinama kaip būtinas formalumas neturint tikslo išties sutarti ir turint neapibrėžtų baimių. Todėl įstatyme galėtų būti įtvirtintos konkrečios naudos, kurias skolininkas bei kreditorius gautų sudaręs susitarimą dėl pagalbos. Visa tai lemtų didesnį verslų, susiduriančių su laikinais finansiniais sunkumais, atkūrimą.
2024-2025 Metų Teismų Praktika Nemokumo Teisės Srityje
2024-2025 metais Lietuvos teismų praktikoje nemokumo teisės srityje išryškėjo keli esminiai aspektai, susiję su Juridinių asmenų nemokumo įstatymo (JANĮ) taikymu. Šie aspektai apima teismingumo klausimus, nemokumo administratorių veiklos kontrolę, juridinių asmenų vadovų civilinę atsakomybę ir kitus svarbius klausimus.
Išvados
Asistento vaidmuo žalų išieškojimo grupėje yra labai svarbus, reikalaujantis specifinių įgūdžių ir žinių. JANĮ pakeitimai, įsigalioję 2023 metais, turės didelę įtaką įmonių restruktūrizavimo procesams ir vadovų atsakomybei. Šie pakeitimai skatina savalaikį problemų sprendimą ir efektyvesnį įmonių restruktūrizavimą.
tags: #asistentas #turto #zalu #grupeje