Koks turi būti verslininkas: savybės, patarimai ir įžvalgos

Mintis dirbti sau vilioja daugelį - laisvė planuoti laiką, kurti savo taisykles, išpildyti idėjas. O šiandien, kai priemonių ir įrankių yra daugiau nei bet kada anksčiau, šį kelią gali išbandyti kone kiekvienas. Reikia tik vieno - noro. Ir dar kelių svarbių žingsnių, kad startas būtų ne impulsyvus, o tvarus.

Būtent apie tai šis straipsnis - apie savybes, kurios apibūdina sėkmingą verslininką, ir konkrečius patarimus, padėsiančius tą sėkmę pasiekti.

Kas iš tikrųjų yra sėkmingas verslininkas?

Sėkmingas verslininkas - tai ne tik žmogus, kuris pasiekia finansinių rezultatų. Tai žmogus, kuris geba efektyviai valdyti savo verslą, priima protingus sprendimus, prisitaiko prie rinkos pokyčių ir kuria tvarius ryšius su klientais, partneriais bei komanda. Jis sugeba ne tik kurti, bet ir išlaikyti vertę, augti net tada, kai kiti sustoja, ir svarbiausia - mokosi iš nesėkmių.

Verslininko sėkmę lemia ne vien idėja, o tai, kaip ji įgyvendinama, kiek atsakingai tvarkomi finansai, kiek stiprūs ryšiai su klientais, ir kaip reaguojama į riziką.

Verslininkų tipai

Išskiriami du pagrindiniai verslininkų tipai. Pirmajam priskiriami tie, kurie nuosavas įmones įkuria reaguodami į konkrečias asmenines aplinkybes, o antrajam - tie, kurių sprendimą steigti įmonę nulemia troškimas įgyvendinti turimą viziją ir noras veikti. Pirmuosius stimuliuoja nesitaikstymas su esama padėtimi, dažniausiai - suvokimas, kad dirba ne sau, o darbdaviui. Imtis veiksmų juos skatina noras užsidirbti ir konkrečios baimės.

Nuosava įmonė jiems teikia žinojimą, kad neteks niekam atsiskaitinėti, o mintys apie didesnį uždarbį nebus tuščios fantazijos. Vizijų įkvėpti verslininkai yra bebaimiai ir gana drąsiai rizikuoja. Jie noriai žvalgo neištirtas teritorijas, azartiškai leidžiasi į derybas ir mėgaujasi verslininkams tenkančiais iššūkiais. Riziką jie laiko natūralia veikimo sąlyga, o nežinia jų nebaugina.

Jų sėkmė yra tiesiogiai proporcinga jų įsitraukimo į verslą laipsniui, teigia konsultantė, kūrybingo vadovavimo specialistė Emma Churchman portale lifehack.org skelbiamoje publikacijoje.

Kokias savybes ugdyti?

Norint žengti į verslo pasaulį užtikrintai, svarbu lavinti kelis gebėjimus:

• Rizikos valdymas. Supraskite, kad rizika yra ne kliūtis, o kasdienybė. Mokėjimas ją įvertinti ir valdyti - esminis gebėjimas.
• Ekonominis mąstymas. Net jei nesate finansininkas, turite išmanyti ekonomikos pagrindus - jie padeda matyti visumą ir prognozuoti.
• Veiklos organizavimas. Nuo kasdienių darbų iki ilgalaikių planų - struktūra būtina bet kuriame augimo etape.
• Darbuotojų ir klientų valdymas. Net jei pradiniame etape dirbate vienas, vėliau teks burti komandą ir palaikyti klientų pasitenkinimą.
• Vartotojo pažinimas. Jūsų sėkmė priklauso nuo gebėjimo suprasti, ko iš tiesų nori žmonės. Kalbėkite su jais, tyrinėkite rinką.
• Kūrybiškumas ir tikslų siekimas. Verslas - tai ne vien Excel lentelės. Tai gebėjimas kurti, ieškoti sprendimų, nebijoti eksperimentuoti ir nuosekliai siekti tikslo.

Konkrečios savybės, būtinos verslininkui

Sėkmingi jauni verslininkai visgi turi tam tikrų savybių. Viena iš tų savybių yra nuolatinis mokymasis. Mokymasis iš knygų ir iš savų klaidų. Nebūtina į savo klaidas žiūrėti kaip į katastrofą ir gyvenimo pabaigą. Tai ne paskutinis pasimatymas, bet nuolatinis mokymasis.

Antras dalykas yra bazinės technikos žinojimas - kuriant įmones ir statant verslus jau daug metų yra naudojamos technikos, vadinami procesai ir procedūros. Ir jeigu jaunas žmogus, jaunas verslininkas arba vyresnis, bet tik ką pradėjęs, nėra pažįstamas su šitais procesais ir procedūrom, faktiškai reiškia, kad jisai nėra pažįstamas su technologinių verslų vystymu. Tai jam bus iš tikrųjų labai sunku ir dažniausiai tai yra labai sunku, nes reikalingas pasiruošimas.

Domėjimasis darant, statant verslus, kuriant turi būti nuolatinis domėjimasis. Dalyvavimas, pokalbiai su tais, kurie jau praėjo, yra kritiškai svarbūs. Bet tai nereiškia, kad svetimų žmonių mintys, tame tarpe mano, konkrečiai šitoj situacijoj kažką reikšmingai reiškia.

Užtenka paklausti, kokius žurnalus verslininkas skaito, galima padaryti pakankamai lengvą diagnozę, kokioje situacijoje mes esam ir kokios perspektyvos to yra. Jeigu verslininkas skaito lietuvišką literatūrą, kur technologinių žinių yra minimumas, tiesiog dėl to, kad mūsų šalis yra maža, tai labai sunku būtų konkuruoti su angelais, kurie skaito labai daug užsienietiškos literatūros, daug keliauja.

Ir apskritai, norint daryti kažką pasauliniame lygyje, turi būti ant pasaulinės bangos. Pasaulinė banga reiškia nuolatinį žinių atnaujinimą ir, jeigu kas manęs paklaustų, į ką Lietuvos biudžetas turėtų investuoti pinigus, vieną tą dalyką, į ką reiktų investuoti, kad būtų pakeltas technologinis lygis, tai užprenumeruoti visiems, kiekvienam iš gyventojų gerus žurnalus: „Business Weekly“, „Wired“, „Entrepreneur“. Yra daug žurnalų, yra daug literatūros ir duoti visiškai nemokamą priėjimą prie žinių.

Žinoma, labai svarbu, kokioje aplinkoje augame, su kokiais žmonėmis bendraujame. Tačiau geras verslininkas pasižymi išskirtiniais charakterio bruožais ir asmeninėmis savybėmis.

Kiekvienas geras verslininkas, ypač šiais laikais, privalo būti atviras idėjoms. Žinoma, esma ir konservatyvių verslų, tačiau net juose progresas nebeįmanomas neįsileidžiant naujovių ir pažangos, kuri mus vejasi šimtamyliais žingsniais. Pasaulis greitas kaip niekad, tad atsilikti - nevalia.

Ne, joks verslininkas neturi būti visiškas nutrūktgalvis, tačiau polinkis surizikuoti - būtinas. Ne retai puikios verslo idėjos taip ir lieka neįgyvendintos, nes žmogus neišdrįsta jų imtis - bijo rizikos, bijo konkurencinės aplinkos, bijo, jog nepasiseks. Tikras verslininkas žino, jog visada yra galimybė, jog jo verslas žlugs, tačiau vis tiek imasi veikti, nes yra optimistas.

Daugelis motyvacinių knygų teigia, jog svarbiausia - ne pats tikslas, o kelias, kuriuo einame link jo, tačiau tikras verslininkas pasakys - be tikslo geriau net nepradėti. Tikram verslininkui nesvarbu, ar jam reiks dirbti po 8 ar po 16 valandų (taip pat ir savaitgaliais), nesvarbu, ar jo biure bus sojų pieno - svarbiausia judėti ta kryptimi ir tuo greičiu, kuris leis kuo greičiau atsidurti ten, kur svajoji.

Kadangi verslininkai yra orientuoti į tikslą, jie būtinai bus reiklūs tose srityse, kurios tiesiogiai susijusios su jo tikslais. Tuo tarpu jei jo tiekėjai vėluos ir dėl to kentės jo būsimos pajamos, verslininkas parodys tikrą charakterį.

Nėra verslų, kurių anksčiau ar vėliau neištiktų krizė. Ir net su dideliais sunkumais susidurianti verslą galima išgelbėti pasitelkus kitas verslininko būdo savybes: orientaciją į tikslą, atvirumą naujovėms, abstraktų mąstymą ir polinkį rizikuoti. Svarbiausia nenuleisti rankų ir ieškoti galimų išeičių iš padėties.

7 sėkmingo verslininko savybės:

1. Atkaklumas
2. Komunikabilumas
3. Nuolatinis nusiteikimas darbui
4. Sugebėjimas mokytis iš klaidų
5. Sugebėjimas išnaudoti kiekvienos situacijos privalumus
6. Sugebėjimas klestėti neapibrėžtumo sąlygomis
7. Nusiteikimas pergalei

Sėkmingas žmogus pats kuria ir yra atsakingas už savo sprendimus, už tai, kas su juo vyksta. „Matydamas ir suvokdamas save kaip sėkmingą, jis „projektuoja“ savo ateitį. Galvodamas apie galimybes ir būsimus rezultatus, tokią informaciją komunikuoja ir aplinkiniams. Net ir nesėkmės atveju toks mąstymas padeda mažas kliūtis nepriimti kaip didelių barjerų, o suvokti, kaip galimybę tobulėti“, - apie sėkmes projektavimą kalba lektorė, edukologijos mokslų docentė dr.

Atvirumas naujam patyrimui, naujiems žmonėms, smalsumas ir aktyvumas - tai ne tik savybės padedančios išnaudoti visas įmanomas galimybes užmegzti naujas, verslui svarbias pažintis (networking) bet ir tai, kas leidžia sėkmingiems žmonėms kurti vertę ne darbo metu. Asmeninio efektyvumo ir organizacijų vystymo konsultantė Viktorija Matusevičiūtė teigia, jog sėkmingi žmonės stengiasi, kad kiekviena laisva minutė atneštų jiems naujų potyrių, pažinčių, žinių - praturtintų juos tuo, ką jie galėtų panaudoti savo sėkmei.

Verslininkas negali egzistuoti už sociumo ribų, jis gyvena visuomenėje, tad kad ir kokios įdomios bei inovatyvios bebūtų jo idėjos, sėkmė priklauso nuo to, kaip jis sugeba bendradarbiauti. Savo gebėjimus reikia tinkamai iškomunikuoti, juk dažnai neturime galimybės žmogaus gerai pažinti, darome išvadas pabendravę vos keletą minučių, pagal įspūdžius. Sėkmingas žmogus geba valdyti savo emocijas ir pastebėti kitų žmonių elgesį, tinkamai reaguoti. Tokie gebėjimai vadinami emociniu intelektu.

Gera komanda yra sėkmės pamatai. Vienas versle ne karys, t.y., negali būti geriausias visose srityse, todėl svarbus gebėjimas surinkti bei telkti profesionalių savo srities ekspertų komandą, užtikrinti komandos sinergiją. „Sėkmingas verslininkas visada leis patirti sėkmę kitiems. Geras lyderis niekada nebijos šalia savęs stiprių asmenybių, kurios turi daug idėjų ir galbūt, žibės labiau negu jis“, - apie pasidalytos lyderystės svarbą kalba Dr.

Jei žmogus suvokia savo tikslą, tai sąmoningai ar ne, eina jo link. Tačiau kiekvieno sėkmės receptas yra unikalus. Kaip teigia Dr. Živilė Sederevičiūtė -Pačiauskienė, riboti žmonės renkasi ribotas užduotis. Tai reiškia, kad sėkmingas žmogus yra laisvas ir negalime jo įsprausti į rėmus, jo sprendimus nulemia jo aistra, tai kas jam įdomu, tikslas. Viktorija Matusevičiūtė pabrėžia. jog sėkmė nėra tai, su kuo gimstame ir neužtenka vien žinoti, ką turiu daryti, kad tapčiau sėkmingu.

Asmenybės tipas ir verslas

Apklausos, kurios metu verslininkų prašėme remiantis savo patirtimi įvardyti svarbiausias savybes, būtinas verslo pasaulyje, rezultatai dar kartą įrodė, kad lengvai klasifikuoti ir į stalčiukus dėlioti žmonių negalima. Jokio asmenybės tipo negalima išskirti kaip garantuojančio sėkmę, kaip ir negalima nieko nurašyti. Vis dėlto tam tikras tendencijas įvardyti pavyko.

Pavyzdžiui, absoliuti dauguma apklaustųjų nurodė, kad tinkamiausias asmenybės tipas verslininkui yra sangvinikas (55 %) arba cholerikas (36 %). Melancholikai ir flegmatikai atitinkamai surinko tik septynis ir du procentus. Tokį požiūrį lengva suprasti. Juk plėtojant verslą reikia gerų komunikacinių sugebėjimų, lyderio mentaliteto, o liūdnoki, nuotaikos svyravimams lengvai pasiduodantys melancholikai ir lėtapėdžiai flegmatikai turbūt tokiomis savybėmis nepasižymi.

Verslininkus vienija ir tai, kad daugelis jų dirbti pradeda dar mokydamiesi mokykloje (38 %), tik baigę mokyklą (12 %) arba studijuodami universitete (30 %). Kitaip tariant, tokius žmones vienija anksti pasireiškęs noras dirbti ir užsidirbti. Darbas jiems dažnai būna net ir prioritetas prieš mokslus. Net 55 % apklaustųjų nurodė mokyklą baigę vidutiniais balais. 11 % tenkinosi patenkinamais pažymiais. Visgi daugelis (61 %) verslininkų universitete pasitaiso ir galiausiai įgyja aukštąjį išsilavinimą. Verslo karjerą apklaustieji pradėjo irgi gana anksti. Daugelis buvo 18-25 metų (58 %), 24 % buvo 26-35 metų.

Daugelis verslininkų mokyklos laikais būna aktyvistai (47 %). Didelė dalis save netgi įvardijo kaip pašėlusius mokinius (36 %). Visgi ši statistika nėra absoliuti. Nemažai respondentų atsakė, kad mokykloje buvo ramūs mokiniai (33 %).

Tėvų įtakos būsimiems verslininkams irgi nereikėtų pervertinti. Taip, didelė dalis respondentų augo pasiturinčiose (31 %) ar verslininkų (21 %) šeimose, tačiau beveik ketvirtadalis jų (24 %) teigė augę gana vargingomis sąlygomis ir iškilę be tėvų finansinio indėlio.

Apibendrinant galima teigti, kad sėkmingam verslininkui svarbu:

• Disciplina
• Stipri valia
• Gebėjimas bendrauti su žmonėmis
• Gebėjimas įveikti stresą
• Ambicingumas

Septyni svarbūs patarimai verslo startui

Pradedant verslą, svarbu ne tik turėti gerą idėją, bet ir tinkamai pasiruošti. Štai septyni patarimai, kurie padės jums sėkmingai startuoti:

1. Įveskite rutiną į savo dienas. Pradžioje viskas atrodo chaotiška, tačiau būtent rutina padeda išlaikyti dėmesio centrą, skirti laiką ne tik kūrybai, bet ir kasdieniams veiklos reikalams - nuo sąskaitų išrašymo iki savireklamos.
2. Susikurkite darbingą aplinką. Aplinka - tai ne tik biuras ar kambarys. Tai jūsų asmeninė erdvė, kuri turėtų ne slopinti, o skatinti mąstymą, kūrybą ir koncentraciją.
3. Kurkite vertę kitiems. Sėkmingas verslas nėra paremtas vien idėja - jis paremtas verte, kurią sukuriate žmonėms. Tai reiškia, kad turite nuolat klausti savęs: ką sprendžia mano paslauga? kuo ji naudinga? kokį poreikį tenkina?
4. Miegas - ne prabanga, o būtinybė. Nuovargis mažina sprendimų kokybę, kūrybiškumą ir net gebėjimą blaiviai vertinti situaciją. 7-8 valandos kokybiško miego - tai ne nuolaida sau, o būtinas verslo komponentas.
5. Nepamirškite judėti. Fizinis aktyvumas - tai verslininko „restart“ mygtukas. Kai kūnas juda, galva ilsisi, o problemos dažnai tarsi pačios išsisprendžia.
6. Išmokite ilsėtis. Poilsis nėra priešingybė darbui - tai būtina jo dalis. Be pertraukų kūnas ir protas anksčiau ar vėliau ima streikuoti.
7. Ieškokite pagalbos. Pradiniame etape natūralu norėti viską daryti patiems, tačiau kuo anksčiau suprasite, kad laikas yra brangesnis už pinigus, tuo greičiau žengsite į profesionalumą.

Verslas - tai ne sprintas, o maratonas. Tad pradėkite lėtai, bet užtikrintai. Ugdykite reikalingas savybes, naudokitės tinkamais įrankiais ir atminkite - sėkmė dažnai prasideda nuo drąsos pabandyti.

Konsultantės Emma Churchman patarimai

Konsultantė Emma Churchman pateikia konkrečius patarimus, padėsiančius išmokti ne reaguoti, o patiems inicijuoti ir tapti visų sėkmingo verslo paslapčių žinovais:

1. Išsiugdykite savimonę. Jeigu suprasite save, suprasite ir kuo jums užsiimti, taigi, ir kokio verslo griebtis. Savimonė verslininkui yra aukso vertės bruožas, nes tik suprantant savo vaidmenį pavyksta veikti ne reaguojant į išorinius stimulus, o iš vidinės iniciatyvos.
2. Leiskitės į nežinomybę. Begalė verslininkų teigia, kad nežinomybė jiems būtina kaip oras, nes teikia galimybę patirti azartą ir atradimo džiugesį. Taigi, tik požiūris į nežinomybę turi poveikį jūsų, kaip verslininko, sėkmei.
3. Įvardykite, kas yra sėkmė. Įvardykite, ką jums reiškia sėkmė, galvodami ne tik apie finansinę jos išraišką. Mąstykite abstrakčiau ir suformuluokite kuo tikslesnį sėkmės apibrėžimą. Atminkite, kad sėkmės pojūtis turi kilti iš vidaus, o ne ateiti iš išorės.
4. Nebijokite permainų. Mintis, kad gyvenimas gali pasikeisti, turėtų džiuginti, o ne bauginti. Jei permainos neišvengiamos, jokiu būdu joms nesipriešinkite, o atvirkščiai - bandykite įžvelgti kuo daugiau teigiamybių.
5. Dirbkite kuo sumaniau, o ne kuo daugiau. Laikykitės puolimo, o ne gynybos taktikos. Pastebėję, kad kurioje nors srityje verslas šlubčioja, paklauskite savęs, ką būtina pakeisti, kad darbai pajudėtų iš vietos ir įgautų pagreitį.
6. Nuosavą įmonę globokite it kūdikį. Ką tik įsteigtą įmonę ar netgi kilusią verslo idėją galima palyginti su naujagimiu. Pasistenkite, kad pradėtas verslas nepatirtų pernelyg daug smūgių, nepalikite jo savieigai, palaukite, kol turimos idėjos subręs, ir tik tada paleiskite jas į pavojų kupiną pasaulį.
7. Imkitės veiksmų. Nustokite svajoję ir imkitės veiksmų. Tik ryžtas mintis apie nuosavą įmonę padės paversti realybe. Atinkite, kad jūsų verslas prasideda nuo jūsų.

Verslo konsultantė Emma Churchman žino, kaip atsakyti į klausimą, ką konkrečiai daryti, kad verslas eitų kaip iš pypkės: net 90 proc. konsultacijų, į kurias susirenka įvairių sričių verslininkai, laiko tenka skirti kalboms apie nusiteikimą ir savimonę. Ogi todėl, kad būtent šios verslininko savybės net 90 proc. lemia verslo sėkmę. Idėjų įgyvendinimas, t. y. konkretūs veiksmai, tesudaro 10 proc.

Jeigu rimtai apsisprendėte tapti tokiu verslininku, kurį lydėtų sėkmė, pasisamdykite konsultantą, susipažinkite su ugdomojo vadovavimo pagrindais, prisijunkite prie idėjų generavimo grupės ar pan. Svarbiausia - neignoruokite savimonės ir nusiteikimo svarbos.

Svarbiausios verslininko savybės pagal apklausos rezultatus

Apklausa atskleidė, kad geram verslininkui svarbiausia būti disciplinuotam, kelti sau aukščiausius tikslus ir pasižymėti stipria valia. Finansų analitikų asociacijos ekspertė Daiva Rakauskaitė nepervertina įtakos, kurią gali daryti palanki aplinka, t. y. tėvai verslininkai ar supantys verslo pasaulio atstovai.

„Šie dalykai yra svarbūs gebėjimui bendrauti su žmonėmis ir verslo aplinkos supratimui, kurioje bus dirbama. Tačiau vien pažinčių pagrindu paremtas verslas nėra tvarus. Jei iš tėvų ar kaimynų bus perimtos neetiško bendravimo taisyklės, tuomet tai turės lemiamą neigiamą įtaką verslo ateičiai“, - įsitikinusi pašnekovė.

Aukštasis mokslas padeda įgyti reikalingų žinių, tačiau verslas - ne tik profesija, bet ir gyvenimo būdas, kurio tiesiog išmokti neįmanoma. Vis dėlto didėjant absolventų skaičiui konkurencija dėl darbo vietos auga, todėl ši samprata nepasiteisina.

Kita vertus, universite yra vienoje vietoje sukauptos žinios ir kompetencijos, todėl santykinai lengva įgyti reikiamų žinių. Manau, turėtų būti privaloma praktika, kad studentas po bakalauro studijų padirbėtų keletą metų ir tik tada pagal poreikį darbe rinktųsi magistro studijas.

Buzztale“ ir „TechHub Riga“ vadovo Andrio Berzinio nuomone, geram verslininkui reikia ne tik proto ar mokėti bendrauti su žmonėmis, bet ir sugebėti įveikti stresą, kurio verslo pasaulyje patiriama tikrai nemažai. Pagrindinis skirtumas tarp vadybininko ir verslininko yra tas, kad pastarasis turi kur kas labiau rizikuoti ir susitvarkyti su įtampa.

Aukštasis išsilavinimas nebūtinas. Yra daugybė puikių verslininkų, kurie mokydamiesi praleido tikrai mažai laiko. Kita vertus, manau, geras aukštasis išsilavinimas padeda, nes lavina strateginį mąstymą, disciplinuoja, skatina siekti rezultato. O verslo srityse, kuriose reikia specifinių technologijų ar pramonės žinių, išsilavinimas gali suteikti didelių pranašumų.

Taip, metai, praleisti universitete, atneša daugiau naudos nei žalos, bet diplomas nėra būtina sąlyga sėkmingai verslininko karjerai. Berzinis taip pat nepervertina išsilavinimo svarbos.

Manau, žmogaus šaknys ir aplinka daro didžiulę įtaką. Kartais žmonės iš neturtingų šeimų neturi kitos išeities, tik kabintis į gyvenimą ir išmokti užsidirbti net sunkiausiais būdais. Tai gali būti puiki pamoka prieš imantis verslo. Įsitraukimas į šeimos verslą irgi gali būti pliusas. Netgi augimas aplinkoje, kurioje yra verslininkų, padeda. Žmogaus biografija gali turėti lemiamą įtaką jo karjerai verslo pasaulyje.

Apibendrinant, sėkmingam verslininkui būtinos šios savybės:

• Atkaklumas
• Komunikabilumas
• Nuolatinis nusiteikimas darbui
• Sugebėjimas mokytis iš klaidų
• Sugebėjimas išnaudoti kiekvienos situacijos privalumus
• Sugebėjimas klestėti neapibrėžtumo sąlygomis
• Nusiteikimas pergalei

Dabar, daugiau nei kada anksčiau, naujoji karta nori kurti verslus ir pildyti savo svajones, kuriant kompanijas, kurios ne tik pasirūpins jais ir jų šeimomis, bet ir suteiks naudos visai visuomenei.

Būdamas jaunas R. Kiyosakis, įkūrė sėkmingą Velcro piniginių verslą. Problema buvo tai, kad Robertas ir jo komanda iš tikro nenutuokė ką jie darė. To pasekmėje, daugelis jų pardavimo partnerių vėlavo sumokėti ilgiau nei 120 dienų arba iš viso pamiršo apmokėti. Dėl to, Robertas negalėjo mokėti savo tiekėjams, neturėjo medžiagų tęsti gamybai, ir net kilo pavojus, kad neišgalės sumokėti atlyginimų ir mokesčių.

Kaip rašo Robertas, jis niekada nepamirš, pietų su savo turtingu tėčiu ir jo kompanijos finansų aptarimo. Žiūrėdamas kompanijos finansų ataskaitą turtingas tėtis jam tarė, „Tavo kompanija serga finansų vėžiu. Tu nustekenai kompaniją, kuri galėjo būti sėkminga.

Iki to laiko, jie stengėsi laikytis, galvodami, kad tuo tuoj pasimatys prošvaistė. Po šio pokalbio, Robertas grįžo pas savo partnerius, ir jie padarė teisingą žingsnį. Likvidavo inventorių, sumokėjo darbuotojams ir atidėjo pinigų mokesčiams. Tai buvo pirmoji didelė Roberto, kaip verslininko, nesėkmė. Tačiau ji nebuvo paskutinė.

Ir jeigu ką ir išmoko Robertas Kiyosakis po daugiau kaip 30 metų versle, tai yra tai, kad Jūs susidursite su neišvengiamai nesėkmėmis. Norint siekti sėkmės, Jūs pirmiausia turite turėti principą daryti teisingus žingsnius, antra, turėti tvirtumo tęsti judėjimą pirmyn, net susidūrus su nesėkmėmis. Tie, kuriems trūksta charakterio stiprybės, pasiduoda susidūrę akis į akį su nesėkme.

Lentelė: Verslininko savybės ir jų svarba

tags: #koks #turi #buti #verslininkas