Įmonės, planuojančios vykdyti darbuotojų nuomą į ES šalis, susiduria su daugybe klausimų, susijusių su reikalavimais, mokesčiais ir kitais aspektais. Šiame straipsnyje aptarsime darbuotojų nuomos Švedijos įmonėms sąlygas, Lietuvos įmonių galimybes ir iššūkius šioje rinkoje.
Darbuotojų nuomos teisiniai aspektai
Nuo 2011 m. gruodžio 1 d. įsigaliojo Įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymas ir atitinkami Darbo kodekso pakeitimai. Laikinu įdarbinimu gali verstis ne tik įmonės, bet ir fiziniai asmenys ar kitos organizacinės struktūros.
Laikinojo įdarbinimo įmonių reikalavimai
- Laikinojo įdarbinimo įmonėms Įstatymas ypatingų reikalavimų nekelia.
- Svarbu tik - atitikti darbdaviui keliamus reikalavimus.
- Laikinojo įdarbinimo įmonės turi teikti informaciją Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai apie pradėtą veiklą.
- Laikino įdarbinimo įmonės privalo su laikinaisiais darbuotojais sudaryti laikinojo darbo sutartis.
Laikinojo darbo sutartis
Laikinojo darbo sutartis gali būti tiek terminuota, tiek neterminuota, kaip ir įprasta darbo sutartis. Tačiau Įstatymas numato laikinojo darbo sutarčiai daugiau būtinųjų darbo sutarties sąlygų. Tuo tarpu laikinojo darbo sutartyje papildomai turi būti susitarta ir dėl šių sąlygų:
- Darbuotojo iškvietimo ir siuntimo dirbti darbo naudotojui bei atšaukimo iš darbo, dirbto darbo naudotojui, tvarkos.
- Informavimo apie darbo pradžią ir pabaigą darbo naudotojo naudai tvarkos.
- Darbo apmokėjimo dydžio ir mokėjimo tvarkos, darbo užmokesčio, mokamo už laikotarpius tarp siuntimų dirbti darbo naudotojui, dydžio ir tvarkos.
- Darbuotojo darbo laiko režimo.
Mokesčių mokėjimas
Mokesčius mokame toje įmonėje, kurioje dirba darbuotojas. Tarkime, darbuotojo užmokestis ant popieriaus 1200 Eur. Tai kokią PVM s/f rašote?
Švedijos rinka ir jos ypatumai
Švedijos statybų federacija klausia - ar įmanoma įvykdyti istorinį vyriausybės užmojį be papildomų pajėgų iš užsienio? Atsakymas - ne! 2016 metais buvo užsibrėžta pastatyti 100 tūkst. būstų, bet pavyko tik mažiau nei pusę.
V.Strazdauskienė kalbėjo apie istorinį šansą Lietuvos statybų sektoriui. Čia profsąjungos reglamentuoja visas darbo sąlygas ir užmokestį. Iš teisinės pusės kolektyvinė sutartis nėra privaloma, kol darbuotojai to nereikalauja.
Profsąjungų vaidmuo Švedijoje
Profsąjungos bet kokiomis priemonėmis sieks, kad užsienio bendrovių šalyje dirbtų kuo mažiau. Štai neseniai vienoje Lietuvos įmonių švedai pamatė, kad baldus šlifuoja be kaukių. Tą pačią minutę apsisuko ant kulno ir išėjo - nebesileido į jokias kalbas.
Lietuvos įmonių konkurencingumas
Lietuvos bendrovės tingi dirbti ir skaičiuoti dėl pergalės konkursuose. Švedai žino lietuvių aukštą lygį ir iš tiesų nori mūsų darbuotojų. Kaip mes tampame pigiausiais ar brangiausiais? Tiesiog nurodome kainą ir viskas. Tie, kurie kruopščiai viską suskaičiuoja, dažniausiai pasako vidutines ir pačias tiksliausias kainas. Tokie paskaičiavimai nemažai kainuoja, tačiau laimėjus - viskas su kaupu atsiperka.
Švedai niekada nesivaiko pigumo. Šioje vietoje lietuvius šviesmečiu lenkia latviai ir suomiai. Bendra suomių siūloma kaina būna labai konkurencinga, o darbo kultūra ir sauga labai atitinka švedų svajones.
Praktiniai patarimai Lietuvos įmonėms
- Kiekvieną kartą priminkite švedams, kad jūsų siekiai Švedijoje yra rimti ir ilgalaikiai.
- Europos sąjungos sertifikatai - puiku. Tačiau švedams toks dokumentas reiškia, jog atitinkate bazinį lygį - ne daugiau.
- Susitikimuose niekada nelaukite, kada švedas jus aptarnaus.
Švedai žino lietuvių aukštą lygį ir iš tiesų nori mūsų darbuotojų. Kaip mes tampame pigiausiais ar brangiausiais? Tiesiog nurodome kainą ir viskas. Tie, kurie kruopščiai viską suskaičiuoja, dažniausiai pasako vidutines ir pačias tiksliausias kainas. Tokie paskaičiavimai nemažai kainuoja, tačiau laimėjus - viskas su kaupu atsiperka.
Svarbiausi aspektai dirbant su Švedijos įmonėmis
- Darbo sauga: Švedai labai griežtai žiūri į darbo saugą. Būkite pasiruošę užtikrinti aukščiausius standartus.
- Kainų skaičiavimas: Kruopščiai apskaičiuokite kainas, nes švedai vertina tikslumą ir kokybę, o ne pigumą.
- Ilgalaikiai siekiai: Parodykite, kad jūsų įmonės tikslai Švedijoje yra rimti ir ilgalaikiai.
PVM sąskaitos faktūros
PVM sąskaitos faktūros, kaip ir kiti apskaitos dokumentai, turėtų būti išrašomos lietuvių kalba. Jeigu reikia, ES gyventojams sąskaitos rašomos pagal tų ES valstybių narių reikalavimus. Kai LT įmonė teikia paslaugas ES įmonei, PVM sąskaitą faktūrą galima išrašyti iki kito mėnesio 15 dienos. PVM sąskaitos faktūros už paslaugas rašomos tada, kai paslaugos suteikiamos.
Šis specialus sąvadų rinkinys yra skirtas PVM sąskaitų faktūrų temai apžvelgti. faktūras, taip pat kitas temas, aktualias išrašant ir gaunant PVM sąskaitas faktūras.
PVM sąskaitų faktūrų išrašymo niuansai
- PVM sąskaitos faktūros turi būti išrašomos didėjančia eilės tvarka.
- PVM sąskaitas faktūras galima rašyti pardavimo metu ir tik konkrečiam pirkėjui.
- Jeigu įmonė žino, kokio tiekėjo ir kokios sąskaitos trūksta, ji gali gauti sąskaitos kopiją.
- PVM sąskaitos faktūros gali būti nerašomos tik LRV nutarime nustatytais atvejais.
tags: #darbuotoju #nuoma #svedijos #imonei