Šiame straipsnyje aptarsime darbuotojų siuntimo į mokymus įforminimo ir apmokėjimo klausimus, įskaitant įsakymų rengimą, komandiruočių tvarką ir dienpinigių apskaičiavimą. Taip pat panagrinėsime specifinius atvejus, tokius kaip odontologų kursai ir vairuotojų komandiruotės.
Įsakymai dėl komandiruočių ir mokymų
Parašai ant įsakymų
Klausimas dėl parašų ant įsakymų yra dažnai kylantis. Praktika rodo, kad nuomonės šiuo klausimu skiriasi. Ar privaloma surinkti parašus ant įsakymų dėl komandiruočių? Iš esmės įforminimas reikalingas pačiai įstaigai - sąnaudoms pagrįsti. Įsakymas yra viso labo grafinė teksto išdėstymo forma. Reikia pastebėti, nelabai patogi ir privačiame sektoriuje neprivaloma.
Neprivaloma, net patys įsakymai kaip forma neprivalomi, galima naudoti bet kokią patogią formelę, kurioje yra pgl GPMĮ reikalinga info.
Darbuotojų informavimas
Kaip informuojami darbuotojai apie įsakymą dėl komandiruotės? Jei darbuotojui ir jums pakanka informavimo telefonu, tai viskas čia tvarkoj. Šiaip jau pakanka sutartu el. paštu nusiųsti įsakymo kopiją.
Įteikimo faktas gali būti svarbus tik jums patiems, pvz., jei kažką komandiravot ir jis neišvažiavo. Jei jiems neaktualu neišvykimai dėl darbuotojų kaltės, pakanka ir telefonu.
Bet tie "A4" įsakymai patogūs , bent man. Kai patikrinimas, tai pavartai ir atseki keliones....
Vairuotojų komandiruotės
Mūsų vairuotojai į ofisą neužsuka, viskas apmokama per bankus, korteles. O kaip supažindinate, kur jis komandiruojamas? Viskas telefonu.
Vairuotojai kaip ir žino patys,kad pastoviai turi važiuot pagal leidžiamą vairavimo-poilsio režimą, kas savaitę išvykimas. Be to direktorius ar vadyba informuoja telefonu ar patys klausia kurią dieną krautis.
Mokymai kaip komandiruotė
Mokymai gali būti ir komandiruotė, jei darbdavys "įsako mokytis". Tik jūsų atveju tai greičiausiai reikš viršvalandžius, nes tokių mokymų laikas laikomas darbo laiku.
Odontologų kursai
Pvz. turim gydytojus odontologus, kuriems kursai vyksta šeštadieniais, jų ne darbo dieną. Dabar turiu gydytoją, kuri penktadieniais pagal grafiką nedirba pas mus, atneša. kad vyks į kursus penktadienį-šeštadienį? Direktorius leidžia, kursus apmokam, bet daugiau kas priklauso? dienpinigiai? laisva diena, o jei ne darbo diena? patarkite prašau.
Jei darbuotojo iniciatyva mokytis, reiškia mokymosi atostogos. Apmokėjimas pagal kodeksą pusė VDU, jei stažas daugiau 5 m. man čia tokia painiava, jei pvz vyksta į kursus, kad licencijai valandas susirinkti, tai negalima rašyti komandiruotės?
Komandiruočių apmokėjimas ir dienpinigiai
Kas gali patarti, ar lyginant dienpinigius užsienio ir Lietuvos reikia sudėti kartu ir tada žiūrėti ar reikia apmokestinti.
Komandiruotė iš Kauno Į Klaipėda (mokymai). 2021 10 01 visa diena ir lieka darbuotojai pernakvoti. Grįžimas į Kauną 2021 10 02 diena. Mokymų metu t.y. Teisingai galvoju?
Pavyzdys: komandiruotės trukmės skaičiavimas
Komandiruotė, darbuotojo bilietas 04.01 08 val.ryte,atvykimas 04.01 20 val.vakare, bet į namus grįžta 04.02 2 val nakties. Ar skaičiuojasi už tą 02 d. Mes skaičiuojame, nes iš esmės komandiruotė įkliūva į naują kalendorinę dieną.
Svarbu: Dėl komandiruotės įforminimo (LRV nutarimas Nr. 5).
Praktiniai patarimai
Atėjau dirbti į naują darbovietę ir pamatau, kad komandiruotės netvarkytos nuo 2019 m. Čekių, bilietų ir t.t. pilna. Tai aš galvoju viską susiregistruoti išsifiltruoti pagal datas ir šalis, ir tiesiog kurti komandiruotę. Bus vargelio, bet kitaip nesugalvoju.
Laikotarpiu nuo 1995 iki kažkur 2005 m. mūsų dokumento teisinė samprata buvo pristatoma kaip moderniausia pasaulyje ir pateikiama kaip geroji praktika. Teko būti tarptautinėse konferencijose, kur be kita ko pristatinėjo šį klausimą. Daug šalių nuo mūsų kopijavo.
tags: #darbuotojas #siunciamas #mokymams #koks #turi #buti